Ирина
08.12.2009, 21:48
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Читать ответы (1)
Я работаю в частном предприятии ИП,должность моя-кассир, график работы, неделя через неделю... Мой график попадает на праздничные дни, т.е 1-7 января. Меня интересует вопрос, имею ли я право потребовать двойную оплату труда в праздничные выходные дни, которые выпали на мою рабочую смену?
Да, имеете право на оплату часов работы, попадающих на праздничные дни по графику не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация