Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата отпуска - Паритет между правами работодателя и работника

11.12.2015, 14:19
• г. Кострома

Работодатель отправляет в отпуск но не оплачивает его т.к на предприятии в течении 3-ех месяцев идет задержка з/п.Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Неправомерны. Обращайтесь в с жалобой в Инспекцию по Труду и Прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
05.01.2006, 00:40

Правомерна ли удержка части дней отпуска, если предыдущий отпуск был дан авансом после работы менее 6 месяцев?

Проработав на предприятии чуть менее 6 месяцев, получила полный отпуск авансом. Работодатель из следующего моего отпуска хочет часть дней удержать, так как предыдущий отпуск был дан авансом. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Михаил
05.05.2008, 00:06

Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?

На предприятии сокращение штата, всё идёт согласно процедуре. Ознакомились и расписались что 14 июля-день увольнения. По графику, у десяти сотрудников, начало отпуска 23 июня и 2 июля. Предлагают только компенсацию за отпуск. Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата? Правомерны действия работодателя? Все отработали больше 10 месяцев, действие происходит на Крайнем Севере.
Читать ответы (1)
Елена
26.01.2013, 12:02

Как поступить, если задерживается выплата зарплаты в третий раз, после предыдущей задержки на шесть месяцев

Какие необходимо предпринять действия, если на предприятии идет задержка заработной платы 3-й месяц, предыдущая задержка была 6 месяцев, обратились в суд, и по решению суда работодатель рассчитался, сейчас ситуация повторилась. Спасибо. С уважением Григорьева Елена.
Читать ответы (1)
Николай
16.05.2015, 15:46

Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?

На предприятии объявлен простой по вине работодателя, а так же идёт длительная задержка оплаты по простою. Законны ли действия администрации предприятия заставить работников находиться на своих рабочих местах полный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
10.12.2014, 16:10

Продолжаются задержки с выплатой з/п на муниципальном предприятии, несмотря на наложенные штрафы.

На муниципальном предприятии где я работаю в течении 2 месяцев происходит постоянная задержка с выплатой з/п всем работникам. Трудинспекция наложила штраф на предприятие, потом на директора. Но задержки продолжаются. День выплаты з/п у нас принят 8 число, аванс 25.
Читать ответы (3)
Светлана
07.08.2015, 14:04

Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?

С первого августа нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Заявление на отпуск с посл. Увольнением подписано. Приказ на отпуск подписывать отказался т,к, не согласен с количеством дней. Отпускные до сих пор мною работодатель не перечислил. Правомерны ли действия работодателя (задержка расчета и отпускных)?
Читать ответы (2)
Светлана Викторовна
28.01.2014, 10:35

Правомерно ли не выплачивать за дни простоя во время дезинсекции на предприятии?

Во время дезинсекции предприятие не работает, при простое на предприятии работодатель не оплачивает дни простоя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
16.12.2015, 09:09

Как использовать оплачиваемый отпуск при отправке на отпуск без содержания сотрудников предприятия

У нас такая ситуация. Муж работает на предприятии месяцев. Сейчас сотрудников его предприятия, и его в том числе, отправляют в отпуск без содержания. Может ли мой муж использовать оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (2)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)