Отказ оплатить билеты на сессию - что говорит НК РФ?

₽ VIP

Я студент, учусь заочно, сессия проходит 2 раза в год по 15 дней с разницей через 2 месяца.

Работаю кондитером и учусь по специальности на технолога, но не от предприятия. Работаю на фирме 4 месяца, первая сессия в этом году была оплачена предприятием, а вот вторую оплачивать не хотят, говорят вторая оплачивается только через пол года после первой сессии, но у меня вторая начинается через 2 месяца. Сессий больше не будет в этом году. Высшее получаю впервые. Предприятие частное.

Подскажите как быть, обязаны ли оплатить вторую сессию. И на какие статьи можно сослаться на работе.

Спасибо за внимание.

Я был на сесии в институте с 17.11 по 03.12 оформил сессию 15-го числа на предприятии, и 3-го числа привез здал на предприятие визов на сессию. Получил табилиграмку 5-го числа а мне не заплатили за сессию, а оплата была только до 17-го а остальной оплаты небыло.

Не могли бы вы ответить на следующий вопрос: студент заочного отделения был вызван ВУЗом на сессию с 28.01.08 по 17.03.08. После окончания сессии выяснилось, что у ВУЗа не было свидетельства государственной аккредитации с 24.12.07 (закончилась старая аккредитация) по 7.03.08 (начала действие новая аккредитация), лецензия на право преподавания в ВУЗе была. После выхода на работу, завод отказал в выплате денег за учебный отпуск, мотивируя это тем, что свидетельство о государственной аккредитации является гарантом выплаты денег за учебный отпуск, а так как ее нет, то платить завод отказывается. Правомерно ли это?

У нас в ходе нашей деятельности возникла серьезная проблема.

Первое - нашим студента работающим на Синарском трубном заводе (одном из самых крупных предприятий города) отказываются оплачивать сессию, мативируя эито тем, что ВУЗ не прошел аккредитацию. Но ВУЗ прошел аккредитацию. Но документы об этом пока не получены из Москвы потому, что до него еще не дошла очередь ведь все ВУЗы России поставлены в очередь для прохождения аккредитации и получении сответственного пакета документов. Список этих ВУЗов опубликован в ежинедельной газете "Поиск" № 18-19 (676-677) от 08 мая 2002 года и там КГУ присутствует. Также существует приказ министра Образования РФ о том, что пока не получены документы ВУЗы считать аккредитованными. Вправе ли предприятие неоплачивать сессию студентам.

Второе - вправе ли предприятие заявлять следующее - "Если работник обучается в ВУЗе не по специальности, то его не будут освобождать от работы на время сессии и оплачивать это время тоже не будут"

Спасибо за внимание емник Вячеслав.

Я учусь заочно в институте. Предприятие где я работаю оплачивало сессии а теперь хотят отменить оплачивать, мотевируя тем, что много заочников и им не выгодно, тяжелое положение. Институт имеет гос. аккредитацию.

Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Предприятие, где я работаю, отказывается оплачивать ученический отпуск (получаю первое высшее в аккредитованном ВУЗе), мотивируя тем, что моя будущая специальность не нужна предприятию. Как объяснила главный экономист, такие отпуска оплачиваются из прибыли, а прибыли предприятие не имеет - находится на грани банкротства... Законны ли их действия? И как написать письмо руководителю с требованием письменного объяснения причины отказа в оплате учебного отпуска? И обязательно ли оно нужно? (Хочу обратиться в Инспекцию по Труду).

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)