Возможно ли получение двойного вычета на ребенка мужем, если супруга находится в декрете и не получает его на своей работе?
Может ли мой муж получать двойной вычет на ребёнка если я не буду получать его на своей работе в связи с выходом в декрет и отпуск по уходу за ребенком.
Здравствуйте!Не может.Условия отказа от налогового вычета на ребенка в пользу другого родителя:у налогоплательщика есть право на вычет (письмо Минфина России и ФНС России от 27.02.2013 № ЕД-4-3/3228@).
У Вас такого права нет.
Спросить
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть с налоговым вычетом на квартиру взятую в ипотеку. С декабря 2015 я уйду в секретный отпуск с этого времени у меня не будет доходо а за квартиру буду платить регулярно смогу ли я за эти три секретных года получить налоговый вычет после возобновления работы или они пропадут
СпроситьВычет по ипотеке сможете получать только с того года,с которого приступите к работе.
Спросить
Может ли мой муж получать у себя на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работая. А я сидеть в отпуске по уходу но не получая со своей работы выплат? И может ли мой муж выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня если я буду работать но не официально? Спасибо.
Не может ни то, ни другое. Может взять отпуск по уходу за ребенком, если Вы будете официально работать.
СпроситьУхожу из декрета в декрет. На работе нужно написать заявление об отмене отпуска по уходу за ребенком. Так как у меня больничный до родов. А на это время муж может оформить отпуск по уходу за ребенком (от которого я отказалась)?
Здравствуйте! Нет, к сожалению, правом на отпуск по уходу за ребёнком вы уже воспользовались.
СпроситьМожет ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе сразу после рождения нашего ребенка если я на своей работе нахожусь в декретном отпуске? Или нам нужно выждать время окончания моего декретного отпуска, и мы за эти 2 месяца после рождения ребенка не сможем никак получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, не может, поскольку законом не предусмотрено одновременное предоставление и отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком. Об этом также есть письмо ФСС от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324
Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Когда отпуск по беременности и родам закончится, оформить отпуск по уходу за ребенком может любой член семьи, но не оба родителя одновременно, если ребенок один.
СпроситьДобрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нам 3 месяца. Узнала, что официально трудоутроенные граждане могут получать вычет на ребенка. Правильно ли я понимаю, что супруг может обратиться в бухгалтерию потместу своей работы и оформить этот вычет? Второй вопрос, могу ли я получать этот же вычет, раз я в отпуске по уходу за ребенком и не совсем поняла про вычет в двойном размере при отказе одного из родителей на получение данного вычета. Спасибо.
Здравствуйте!
Да, Ваш муж может получать вычет. Для этого надо обратиться в бухгалтерию с заявлением и свидетельством о рождении ребенка. Вы не имеете права на получение вычета в отпуске по уходу за ребенком, а когда выйдете на работу - сможете.
СпроситьЗдравствуйте! Двойной вычет могут получать:
-единственный родитель (приемный родитель), усыновитель, опекун, попечитель (абз. 13 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);
-родитель (приемный родитель), если он предоставил заявление об отказе другого родителя (приемного родителя) от получения вычета (абз. 16 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
СпроситьЯ учусь с 2005 года. В 2008 году в декабре я ушла в декрет и потом в отпуск по уходу за ребенком.. Могу ли я получить налоговый вычет за обучение 13%когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, я же ведь дохода не получала. МНЕ 31 лет учусь на заочном. С работы во время декрета не уволнялась. Муж имеет право оплачивать и получать за меня вычеты.
Добрый день!
По идее вы получали доход, так как вам должны были выплачивать "отпускные" по беременности и родам. Вы праве получить вычет и вернуть разница за 3 последние года. Однако такое право распространяется только на тех, кто учится очно. Вы праве получить социальный налоговый вычет в размере 1000 руб\мес за каждого несовершеннолетнего ребёнка.
Каждый получается вычета только из тех средств, которые были перечислены с их з\п в видел НДФЛ (те самые 13%).
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Согласно ст. 218 Налогового кодекса РФ Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. Может ли муж получить двойной налоговый вычет в нашей ситуации? Если да, то Чем регламентируется? Куда обращаться?
Здравствуйте! "МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО от 1 сентября 2009 г. N 3-5-04/1358@
Федеральная налоговая служба, рассмотрев письмо, по вопросам предоставления с 1 января 2009 года стандартного налогового вычета на ребенка (детей), предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), сообщает следующее.
При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц по доходам, в отношении которых налоговая ставка установлена в размере 13 процентов, налогоплательщики имеют право на получение стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Кодекса. В соответствии с пунктом 3 статьи 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы.
Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов на содержание детей определен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса. Указанный вычет полагается на каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, и предоставляется родителям, приемным родителям, а также супруге или супругу родителя (приемного родителя), опекунам или попечителям.
Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ в подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2009 года.
В частности, изменился порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере (2000 рублей). Так, налоговый вычет на детей в двойном размере может предоставляться одному из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно откажется от получения данного вычета.
При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право. Если такое право, подтвержденное соответствующими документами, у налогоплательщика имеется, то по заявлению налогоплательщика удвоенный стандартный налоговый вычет может быть предоставлен второму родителю налоговым агентом либо налоговым органом при подаче им налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по окончании налогового периода.
Если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению (в данном случае - пособие за счет Фонда социального страхования), то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.
Поскольку порядок оформления и подачи налогоплательщиками заявления об отказе от вычета законодателем не определен, ФНС России считает, что при реализации права на вычет целесообразно руководствоваться следующим.
В случае получения стандартного налогового вычета на ребенка (детей) в двойном размере одним из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно отказывается от получения данного вычета, налогоплательщику при подаче налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов следует указать, что он просит предоставлять вычет на ребенка (детей) в двойном размере по причине отказа второго родителя от пользования данным вычетом.
В заявлении второго родителя об отказе от вычета, адресованного налоговому агенту первого родителя, должны содержаться все необходимые персональные данные этого родителя (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого этот родитель отказывается от получения вычета). Заявление об отказе от вычета представляется налоговому агенту первого родителя вторым родителем.
Если налогоплательщик-родитель, отказывающийся от вычета, в предыдущем налоговом периоде пользовался стандартным налоговым вычетом на ребенка (детей) у какого-либо налогового агента, то копия заявления об отказе от вычета также представляется этому налоговому агенту.
Исходя из изложенного и по смыслу статьи 109 Кодекса, организация не несет ответственности за действия родителя в случае предоставления им недостоверных данных в целях получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.
"
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Для выплаты пособия пор БИР требуется оригинал листа нетрудоспособности. Если вы его не предоставили на основное место, то никакого отпуска по БИР и выплаты пособий не будет.
Если отпуск по беременности и родам наступает во время нахождения работицы в отпуске по уходу, то работница вправе выбрать, какое пособие она будет получать: пособие по БИР или по УЗР.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, во время отпуска у работодателя сменили ип. До ухода в декрет свой оплачиваемый отпуск я не отгуляла.
Могу ли я получить компенсацию в связи со сменой ип?
Здравствуйте. При смене формы собственности компании, обычно производится увольнение работника по соответствующим основаниям, выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. У другому ИП, а следовательно уже другому работодателю, вы должны были трудоустраиваться заново, заключить трудовой договор.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до 2 апреля 2017. Недавно узнала, что беременна вторым ребенком. Ориентировочная дата ухода во второй декрет август 2017. выходить на работу на 4 месяца до декрета будет очень сложной задачей. Хочу взять отпуск за свой счет. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитаны больничный лист при уходе в декрет и выплаты по уходу за вторым ребенком? Может все же лучше выйти на работу и взять больничный лист?
--- Здравствуйте, больничные листки рассчитывают бухгалтера а не юристы, к ним и обратитесь по данному вопросу. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы Вам может быть предоставлен только с согласия работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Имея ребенка до 14 лет Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), работодатель отказать не вправе. Ст.93 ТК РФ.
Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в отпуск по БиР. По Вашему заявлению для расчета пособия могут быть взяты другие годы работы.
Лист нетрудоспособности открывается не по желанию беременной, а по состоянию здоровья. Беременность не является заболеванием.
СпроситьЗдравствуйте, для расчета "отпускных" по беременности и родам, берется средний заработок двух последних календарных лет. Т.к. в связи с уходом за ребенком отработанных дней у вас нет, вы можете написать заявление на замену лет для определения среднего заработка. В связи с чем нет разницы будите ли вы на больничном или в отпуске.
СпроситьЯ бы хотела задать вопрос по тебе декретного отпуска. Работаю в организации с 18,03,2013 г. с 31,12,2013 нахожусь в декретном отпуске. Декретные составили 71000, по уходу за ребенком получаю 7100. сейчас жду третьего ребенка, в декрет декабрь-январь. Скажите какие выплаты я должна буду получить, уходя из декрета в декрет, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на момент родов третьего ребенка, второму будет только 1 год?
декретные получите такие же. Нет, два пособия Вам платить не будут. Либо Вы продолжаете получать на второго ребенка до 1,5 лет, либо получаете до 1,5 лет на третьего.
Спросить
