Заведующая детским садом превышает полномочия - куда обратиться?

• г. Самара

Я считаю, что заведующая детским садом превышает полномочия, сегодня я, работая воспитателем 3-й год, написала заявление на увольнение, под непрерывным натиском заведующей и родителя, с которым в течении всего периода отношения не складывались. Когда, сидя у заведующей в кабинете, я попыталась записать на диктофон высказывания заведующей о том, что если не напишешь сама, найдем за что уволить по статье, заведующая заметила диктофон на телефоне (являющейся личной собственностью) и, вместе с родителем, выхватила у меня телефон, удалив весь компромат. Трудовой договор и должностную инструкцию я не нарушала. Подскажите куда лучше обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

И в трудовую инспекцию можете обратиться и в Прокуратуру. И в полицию пишите заявление.- У нас даже в суде можно использовать диктофон....( никто отбирать его не будет и удалять записи)

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Денис
13.08.2014, 13:48

«Как восстановить трудовой договор и должностную инструкцию и защититься от увольнения по статье несоответствие»

Что делать если я утерял трудовой договор и должностную инструкцию, а сейчас меня хотят уволить по статье несоответствие.., я с этим не согласен, так как то, за что меня хотят уволить не было прописано в договоре и инструкции. Боюсь что мой работодатель может самостоятельно изменить трудовой договор (листы, на которых нет моей подписи) и тогда точно подведёт меня под статью.
Читать ответы (1)
Марина
28.01.2005, 13:54

01.2005 г. написала заявление, в котором попросила уволить меня 27.01.2005 г. переводом в другой детский сад.

Я работаю воспитателем в детском саду. 13.01.2005 г. написала заявление, в котором попросила уволить меня 27.01.2005 г. переводом в другой детский сад. 25.01.2005 г. я ушла на больничный. 27.01.2005 г.я пришла в детский сад по месту работы за трудовой книжкой, но мне сказали, что выдать ее не могут, т.к. не имею право увольнять в период временной нетрудоспособности. Скажите, права ли заведующая детским садом отказывая мне выдать трудовую книжку 27.01.2005 г.?
Читать ответы (1)
Галина
21.07.2014, 07:27

Необходимо составить заявление от родителей в поддержку воспитателя, которого хотят уволить по необоснованным причинам

Хочу попросить у вас помощи в составлении заявления на имя заведующей МДОУ. У нас хотят уволить воспитателя, большинство родителей сада с этим воспитателем в прекраснейших отношениях! Виной всему случай, девочка придумала ситуацию, мама не поговорив с воспитателем пошла к заведующей и написала заявление, когда все выяснилось, мама перед воспитателем извинилась, но педагога просят написать заявление на увольнение по собственному желанию! Мы как родители не хотим увольнения педагога и не знаем что делать! Девочка в августе уйдет в школу, а такого педагога больше не найдешь! К ней дети бегут со всего детского сада! Помогите составить заявление от родителей?
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2012, 22:07

Правомерно ли увольнение воспитателя детского сада средним профессиональным образованием и отсутствием высшего образования

Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Евгения
16.01.2020, 14:53

Заведующая детским садом вызывает полицию на родителя - как такое возможно?

Может ли заведующая детским садам хамить родителям выгонять с кабинета. И после всего еще и вызвать полицию на родителя, по причине того, что родитель задавала вопросы по безопасности и жизнедеятельности ребенка?
Читать ответы (4)
Ирина
11.08.2012, 10:50

Проблемы с увольнением после болезни ребенка - история младшего воспитателя в детском саду

Я работаю 1,5 года в детском саду младшим воспитателем, год не брала больничных, затем привезла ребенка, заведующая его взяла в детский сад. ребенок начал болеть. После отпуска у меня снова заболел ребенок., и заведующая потребывала меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сказала что такие работники ей не нужны. Когда я сказала что не буду писать заявление, она сказала что найдет другие способы чтобы уволить.
Читать ответы (2)
Елена Александровна Степанлвп
29.04.2021, 06:14

Может ли зав. детским садом вносить в должностную инструкцию обязанности воспитателя, которых нет в трудовом договоре?

Может ли зав. детским садом вносить в должностную инструкцию обязанности воспитателя, которых нет в трудовом договоре?
Читать ответы (2)