Ляйсан Рустэмовна
25.08.2014, 11:06
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
Читать ответы (1)
Я работаю старшим мастером участка в МУПе. В штатном расписании имеется должность мастера участка (сезонная). Работодатель хочет сократить должность ст.мастера и сделать должность мастера постоянной. При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
---и имеет на это полное право. повсюду проводится оптимизация рабочих мест. а выбирать только вам.
СпроситьПравомочны ли действия работодателя?
Спросить