Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инструкция требует ответственности за инвалидов - отсутствует возможность отказа и наказание за несоблюдение правил доступности информации

12.12.2015, 10:30
• г. Москва

Хотят прописать в должностной инструкции быть ответственной за инвалидов, возможности отказаться от этого нет?

И за несоблюдение учреждением правил для доступности инвалидам информации, оштрафуют меня или директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Имеете право отказаться. Штрафуют предприятие, как юридическое лицо

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна Владимировна
25.05.2017, 20:42

Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа

Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором​?
Читать ответы (1)
Наталья
29.03.2016, 10:38

О необычном случае - Работнику сообщили о печати дополнительной внутренней инструкции для его отдела

В должностной инструкции нет этого но сказали что напечатают внутренюю инструкцию лично на мой участок разве так может быть что инструкций несколько дак так можно много чего написать.
Читать ответы (1)
Юлия
06.09.2022, 09:30

Ответственность за ПБ в коворкинге - как руководство нарушает должностную инструкцию

По должностной инструкции. В моей должностной инструкции указано, что должна отвечать за ПБ в Новосибирске. Недавно мы арендовали места в коворкинге и меня заставляют быть ответственной за ПБ в коворкинге, хотя я приказ никакой не пожписывала, в должност. Инстр ничего про коворкинг не указано. Могу ли я отказаться или просить доплату? Пожалуйста объясните как мне грамотно поговорить с руководителем.
Читать ответы (1)
Виктория
19.05.2020, 09:44

Несоблюдение планов продаж и закрытие точек - вопросы оправданности требования объяснительной и угрозы увольнения

В связи с коронавирусом, АО решило закрыть несколько точек и уволить сотрудников, которые хуже всех выполняют планы продаж. Причина увольнения-несоблюдение должностной инструкции. Для начала просят прислать объяснительную по невыполнению личного вчерашнего дневного плана. Подскажите, имеют ли право от меня требовать объяснительную/могу ли отказаться/могут ли уволить за несоблюдение должностной инструкции по причине невыполнения планов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Кристина
17.03.2014, 10:02

Оформление доверия автомобиля директору филиала и необходимые документы

Юридическое лицо доверило директору своего филиала автомобиль, для выполнения нужд филиала. Управлять автомобилем будет директор данного филиала. Подскажите как правильно на данную ситуацию оформить документы и какие документы? Нужно ли в должностной инструкции директора прописать определенную ответственность за сохранность автомобиля? Каким документов вверяется автомобиль?
Читать ответы (2)
Светлана
20.02.2003, 08:58

Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.

Я работаю в частной фирме офис-менеджером 6 лет, директор пытается уволить меня весь последний год. В настоящее время меня обязывают подписать должностную инструкцию офис-менеджера. Я не хочу её подписывать, так как инструкция составлена довольно безграмотно, введены новые обязанности, а конктретно мои не указаны, и слишком расплывчато в пункте "ответственность". Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Читать ответы (1)