Изменение графика работы и запрет на оплату переработок - необходимо мнение специалистов
Хочется услышать мнение специалистов. По факту работаю посменно 2/2 по 11 часов. 10.12.15 пришел приказ об изменения работы в праздничные дни. По этому приказу с 18 по 30 декабря переместить весь персонал магазина на работу без выходных дней. Есть номер приказа, подписано ген. директором. Так же 19.02.15 на электронную почту пришло письмо с текстом По распоряжению руководства, довожу до вашего сведения, что вводиться запрет на оплату переработок. Так же праздничные дни не будут оплачиваться в двойном размере. За переработки и работу в праздничные дни разрешается брать отгулы. Отгулы можно брать в текущем или последующих месяцах. Заявление об отгулах писать заблаговременно. По первому случаю точно знаю это не законно, но все таки хочется удостовериться. И по второму хочется знать мнение специалистов.
вы можете за разъяснениями законности действий работодателя в инспекции по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Если я не подчинюсь этому приказу, какую я понесу ответственность?

Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
