Как оформить заявление о увольнении в связи со сокращением для госслужащих со стажем 9 лет?
Я пишу заявление на увольнение в связи с сокращением. Я госслужащий, стаж 9 лет. Что делать дальше не знаю, подскажите пожалуйста.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Вы должны встать на учет в центре занятости.Тогда Вам выплатят выходное пособие и за третий месяц.ст.178-180 ТК
СпроситьПроисходит сокращение штата организации. Руководство говорит писать заявление увольнении по соб. желанию. Предупреждение об увольнении (сообщающиеся сотрудникам за 2 месяца) , в связи с сокращением штата, доведено не было. Подскажите, пожалуйста, что следует предпринять в сложившейся ситуации.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Не писать никаких заявлений. Сообщить о происходящем письменно в районную прокуратуру. Ходить на работу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/16/30x30/335361.png)
Здравствуйте!
Либо подавать заявление об увольнении по собственному желанию, либо подавать иск в суд о признании увольнения незаконным, после увольнения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Всё очень просто - НЕ ПИСАТЬ. Мало ли что они говорят.
А Вы наберитесь мужества и скажите - НЕ НАПИШУ!
СпроситьРуководство в лице коммерческого директора принуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Таким образом у нас проводят сокращение штата сотрудников. Не хочу этого делать, хочу написать заявление о прекращении действия трудового договора в связи с сокращением штата. Подскажите правильность порядка действийи и формулировку заявления.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Правильности при подаче такого заявления быть не может. Это увольнение - по инициативе работодателя, волеизъявления работника - не требуется.
СпроситьВсвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
Здравствуйте. При увольнении по соглашению стороны договариваются о размере компенсации и т.д., при сокращении суммы и сроки фиксированные. Работодатель сэкономить хочет просто
СпроситьА 21 января 2013 г начинается сессия (первое высшее образование). В отдел кадров сказали, чтобы я написала 2 заявления: заявление на учебный отпуск и заявление на увольнение, в связи с сокращением штата. Должна ли писать заявление на увольнение, в связи с сокращением. Уведомление на сокращение получила на руки.
Когда должна написать заявление на увольнение по сокращению штата,до учебного отпуска или по окончанию.Сессия начинается 21 января 2013 и заканчивается 11 марта 2013г,а сокращение 1 февраля.
СпроситьПишу заявление на отпуск с последующим увольнением с 29 сентября по 12 октября. В заявлении об увольнении указывать дату увольнения 12 октября?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Меня зовут Сергей, подскажите пожалуйста у нас в подразделении грядёт сокращение уже выдали уведомления мне надо будит писать рапорт на увольнения в связи с сокращением или нет, а то когда мне предлагали другую должность я отказался сказали пиши рапорт на сокращения.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
Здравствуйте! если вас планируют уволить по сокращению - никакие рапорта вы писать не должны - вас должны письменно уведомить о том что ваша должность будет сокращена - не менее чем за два месяца
СпроситьГосслужащим было написано заявление на увольнение по собственному желанию, в котором госслужащий ссылается на 80 статью Трудового кодекса РФ и направлено по почте. Начальник отдела кадров, получив данное заявление заявил, что нормы Трудового кодекса РФ не распространяются на работу госслужащего и заявление написано неверно. Вопрос, распространяются ли нормы ТК РФ на работу госслужащего и почему заявление об увольнении написано неверно, ведь установленной формы заявления об увольнении нигде не установлено.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202305/01/30x30/27c995c059989523245ee8b1b6ad876a.jpg)
Добрый день!
Нормы Трудового Кодекса распространяются на всех лиц, которые состоят в трудовых отношениях, без исключения. Законодательно утвержденной формы заявления на увольнение действительно не существует.
СпроситьПолучила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте,
Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМне 48 лет, я имею льготный стаж аккумуляторщика 20 лет, общий трудовой стаж 25 лет, я попадаю под сокращение. Подскажите пожалуйста имею ли я право оформить пенсию не в 50 лет, а в 48 лет на два года раньше в связи с сокращением. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200810/12/30x30/41158.jpg)
Вы должны встать на учет в занятость и просить выдать Вам документы на досрочную пенсию, если они не смогут найти Вам работу.
СпроситьПомогите пожалуйста.
Отработала в организации 7 месяцев и ушла в декрет. Устроена официально. Собиралась выйти на работу, ребенку 1,5 года.
На работе заявили пиши заявление на увольнение. По регламенту работать должны 3 человека, штат укомплектован. Мест нет. Уволить в связи с сокращением не можем. У нас нет выходного пособия.
Даже и не знаю что делать теперь. Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с сокращением?
Не уволят ли меня просто так. Сокращения ведь нет. Но и мест тоже. Сами то увольнять отказываются и заставляют сделать это самой.
Боюсь что предложатб перевод в другой город где есть места, я естественно откажусь и меня уволят.
Голова кругом. Что нужно сделать и в какой последовательности? Подскажите пожалуйста.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Уволить не могут,обязаны предоставить Ваше рабочее место согласно ст.256 ТК РФ.Пишите жалобу в трудовую инспекцию ,прокуратуру.
СпроситьСпасибо. На работе меня сожрать готовы. Т.к если меня придется взять, зарплаты урежут. Т.е писать заявление в связи с сокращением не стоит?
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)