Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?

08.12.2009, 22:05
• г. Самара

Работодатель (ЧП) от 15 ноября издал приказ о переводе всего коллектива на минимальную оплату труда, с которым работники не согласились. Затем с 1 декабря вынудил написать заявление на отпуск без содержания, на неопределенный период, но написали не все работники. С 1 по 7 декаря фронт работы не давался, но оставшиеся работники на работу выходили. А 8 декабря объявил, что с 9 декабря в цех никого не пустят, нет работы. Сокращать не согласен. Приказ никакой не издан. Зар.плату за ноябрь не обещает (нет денег). Оставшиеся работники нанимались на работу по договору, в котором указан оклад 15000 руб. Работодатель отказывается выплачивать эту зар. плату, ссылаясь на отсутствие работы и денег. Может ли работодатель уволить работников из-за отсутствия работы, не выплачивая 2-х месячное пособие (согласно договору в размере оклада)? Какие права в данной ситуации у работника? Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.Уволить по своей прихоти может, но только с соблюдением Законодательства(ТК РФ)

Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду и в прокуротуру, думаю до суда дело не дойдёт! Работодатель (ИП) понимает, что он отвечает своим имуществом!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги