Невыплата отпускных - как разобраться в ситуации и защитить свои права
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации...
Я устроилась в детский сад в апреле 2009 г., наступило лето и всех разгоняли в отпуска, я знала, что мне ещё не положен отпуск, но завудующая в прямом смысле слова выгнала меня в отпуск (оплаченный) потом я вернулась из него и проработала до середины октября 2009. Заведующая сказала что меня рассчитают в следующую зарплату. Подошло время но расчёта так и не было, я подошла узнать почему, на что мне ответили, что я ещё им ДОЛЖНА за то что я отгуляла отпуск в неположеное время.
Помогите выяснить так ли это и как мне быть (на что я имею права)
Заранее большое спасибо за помощь!
С уважением, Юлия.
Уважаемая Юлия! В Вашем юридическом запросе нет важной
информации, а поэтому ответить Вам даже в
краткой форме, увы, нет возможности.
Всего Вам доброго.
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Т.е.за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней).
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Назначение работника на должность воспитателя в детский сад и неожиданное требование пройти ТБ - законность и обоснованность
Т.е.за 2,5 года в отпуске я была 3 раза (но самый первый не помню был ли полный, 30 дней, или половина, 14 дней).
Работодатель не отпускает меня в отпуск, говоря, что не хватает сотрудников.
Право на отпуск за 2015-2016 учебный год - ситуация с неотгулянным декретным отпуском и неполной рабочей неделей
