Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница оспаривает решение оставить ее на временной должности после истечения дополнительного соглашения
₽ VIP

09.12.2009, 13:22
• г. Новосибирск

Вопрос такой.

В качестве "сокращенца" я проработала год по доп. соглашению в другом цехе. На данный момент срок доп. соглашения истек, и одновременно новое штатное расписание предусмотрело 2 постоянные строчки. На эти постоянные места определили людей, имеющих разряд ниже чем мой и стаж менее чем у меня. Мне предложили остаться еще только на полгода также в статусе сокращенца на временной строчке.

Могу ли я в судбном порядке оспорить это решение и претендовать на постоянное место?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Юлия!

При сокращении численности персонала работника уведомляют не менее чем за 2 месяца и обязаны предлагать се имеющиеся вакансии в организации. Если Вы соглашаетесь занять свободную вакансию, то статус "сокращенца" с Вас должен быть снят и заключено соглашение об изменении трудовых функций. Я не знаю каки документы оформлялись и что Вы подписывали, но нарушение ТК возможно. Для полной консультации необходимо больше информации.

Спросить

Да, действительно, предупредили за 2 месяца, предложили имеющиеся вакансии в этом отделе. Но мне предложили только временную вакансию, а другому человеку - постоянное место, при том, что я имею более высокую квалификацию, что подтверждается наличием более высокого разряда и продолжительным стажем на этом предприятии. Я хочу знать - могу ли я оспорить это решение и претендовать именно на постоянную вакансию!

Спросить

Да можете, если не откроется каких-либо иных обстоятельств. Вам обязаны были предлагать все имеющиеся вакансии, а выбор оставался за Вами на какую вакансию согласиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги