Патимат
09.05.2020, 14:50
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Читать ответы (2)
Руководитель провел на работе мед. освидетельствование работников. у 1 -подтвердилось, у 2- нет.
Освидетельствование длилось больше 4 часов и проводилось на работе, и теперь увольняют обоих за прогул. является ли это прогулом?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация