Снижение заработка и статуса после реорганизации - Как у меня зарплата старшего воспитателя оказалась ниже, чем у начинающего педагога?
Меня зовут Ольга. Работала заместителем завед. По УВР 3 года, ушла в декретный отпуск, в это время в результате Оптимизации наш сад объединили, я попала под сокращение. Выйдя на работу мне предложили работу старшего воспитателя, с окладом воспитателя, без доплат за категорийность. По стимулирующей премии - возможность заработать баллы (Бальная система) меньше, чем у воспитателей. В итоге, моя зарплата, при всех стараниях, меньше, чем у начинающего педагога. Когда я пришла на должность зама, у меня была высшая категория, пед.стаж - 16 лет, высшее образование, курсы менеджмента в образовании. Может ли зарплата старшего воспитателя быть меньше, чем у воспитателя без категории? Спасибо.
Теоретически - может. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация