Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требуют возврата части компенсации - правомерные действия работодателя и как действовать?

12.12.2015, 22:56

• г. Москва

У меня похожая ситуация. Пришла на работув госслужбу в октябре 14 г. в конце декабря выплатили компенсацию за медобслуживание за 15 г. Уволилась по собственному желанию 30 марта. Предупредила об увольнении заранее в феврале. У работодателя была возможность удержания в 2 х выплатах зарплаты февральской и мартовской. Работодатель и бухгалтер имея данную возможность не произвели удержание. Спустя полгода требуют возврата части компенсации с угрозой обращения в суд. Правомерны ли действия работодателя. И как мне действовать в сложившейся ситуации. Выплачивать или не выплачивать и судиться? Какие шансы выиграть спор?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

12.12.2015, 23:22,

г. Санкт-Петербург

Не выплачивать.Взыскать с вас через суд не могут по ст.1109 ГК , тк такие выплаты приравниваются к зарплате

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

13.12.2015, 01:32,

г. Москва

Инесса, надо смотреть их иск и обоснование.

Спросить

Автор вопроса

Инесса

13.12.2015, 20:57,

г. Москва

Иск еще не выдвинут. На почту пришли сканы приказа об увольнении, платежки с указанием суммы и заявления об уходе по собсвенному желанию.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

13.12.2015, 21:02,

г. Санкт-Петербург

Не подан иск. значит пропущен срок исковой давности по ТК РФ 1 год.

Я вам уже ответила.Ответ мой внимательно прочли?

Спросить

Автор вопроса

Инесса

13.12.2015, 21:10,

г. Москва

Читала внимательно, и если ошбаюсь, поправьте меня, я уволилась 30 марта 2015 года, и на данный момент срок в один год не истек? Или срок в один год от момента выплаты, тогда тоже не год, выплаты были в конце декабря, числа 29 или 30. 2014года, тоже нет года? И могут еще подать в суд?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуют возврата части компенсации - правомерные действия работодателя и как действовать?

Москва - онлайн услуги юристов