Вопросы использования средств на оплату зарплаты в детском саду - законность перечисления на другие учреждения

Детский сад находится на простое, из-за капитального ремонта. Ремонт задержан и продлился и увеличилось время простоя. Во время простоя оплата зарплаты производится из средств города. Перечисления из региона производятся на педагогических работников нашего сада. Имеет ли право бухгалтерия использовать денежные средства перечисленные на наших педагогических работников на другие сады. Ведь приказ президента существует о средней зароботной плате. Могут они использовать эти средства для других садов?

Перевела ребёнка в новый детский сад. В договоре сказано, что оплата сада производится только безналичным способом, т.е. картой. Я картой не пользуюсь и заводить её только ради оплаты сада не хочу, а так же по другим соображениям. Во всех других детских садах нашего города оплата возможна как наличными, так картой. Скажите законно ли требования сада оплачивать его только безналичным способом. Сад не частный, а самый обычный. Заранее спасибо за ответ.

Как производится оплата во время простоя при капитальном ремонте д\сада - 2\3 от должностного оклада или 2\3 от средней заработной платы?

В каких случаях производится оплата в размере средней заработной платы работника если детский сад закрыт на капитальный ремонт.

В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.

В нашем городе несколько детских садов, одни малокомплектные другие большие детские сады, наш детский сад относится к малокомплектному, во всех детских садах зарплата 20000 а у нас 13000 наша заведующая говорит, что на наш детский сад выделяют мало денег, т.к. он малокомплектный.

Детский сад находился на простое. Все сотрудники переведены в другие детские сады, кроме заведующего, главного бухгалтера, завхоза, которым платится 2/3 оклада. Прошли торги, заключен контракт на капитальный ремонт детского сада. Начался капитальный ремонт, но зарплату в полном объеме заведующему, главному бухгалтеру, завхозу не возвращают по тарификации, ссылаясь на то, что капитальный ремонт - это простой. А что капитальным ремонтом занимаются и отвечают за это заведующий, главный бухгалтер, завхоз (ответственный) и это уже другие трудовые отношения, подлежащие дополнительной оплаты, доказать не можем, т.к. нужен законодательный документ, нормативный акт.

Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?

Работаю в детском саду контрактным управляющим. Наш детский сад закрыли на ремонт. В садике остались я, завхоз и уборщица. Мы в троем все красим и белим. У меня вопрос кто должен делать ремонт при закрытии дет. сада? Заведущая сказала якобы воспитатели не имеют право, остальные в отпусках. Мы работаем по окладу как обычно. Вообще при ремонте вылеляются какие то средства чтобы нанять бригаду? Или на другие работы?

Я оплатила посещение детского сада ребенка из средств материнского капитала. Ребенок бывает на больничном, каким образом производится перерасчет и как и куда будут возвращены средства оплаченные за детский сад?