Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в фирме, на окладе. Из ноябрьской зарплаты руководство вычло нерабочий праздничный день - 4 ноября. Правомерно ли это?

10.12.2009, 14:21
• г. Курск

Работаю в фирме, на окладе. Из ноябрьской зарплаты руководство вычло нерабочий праздничный день - 4 ноября. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Если Ваша заработная плата состоит из оклада, то уменьшение его возможно только в случае нахождения в отпуске или больничном. В таких случаях размер оплаты труда расчитывается пропорционально отработанному времени от оклада, плюс оплата отпуска или больничного. Иных случаев законом не предусмотрено. Ст. 129 Трудового кодекса установлено, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ. А это значит, что оплата производится в установленном размере за календарный месяц, независимо от количества РАБОЧИХ дней в нем. Так Вашему работодателю захочется уменьшить Вашу зарплату еще в январе, в нем праздничных больше всего, в феврале, марте, мае, июне.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги