Письмо-заявление с требованиями и ссылками на нарушения ТК в связи с трудовым спором с работодателем
Возник трудовой спор с работодателем, в течение которого со стороны Р издано несколько приказов, в которых он нарушает некоторые статьи ТК, нарушает также процедуру, т.к. не было затребовано объяснительной. Также устно в грубой форме было предложено по собств. Желанию. Плюс отстранили от работы в офисе. Я хочу написать письмо - претензию или заявление ему, указывая на его нарушения со ссылками на соответствующие статьи.
Вопрос: на чем ставить акцент в этом заявлении? Могу ли я указать какие-либо требования, например моральной компенсации. Могу ли указать, что обращюсь в ГИТ и прокуратуру из-за нарушений. И какая форма у этого заявления. Принципиально ли печатать или рукописно?
Спасибо!
Наописанном выше и ставьте акцент...пишите,что обратитесь в ГИТ и прокуратуру,если не прекратят нарушение Ваших трудовых прав.. пишите в произвольной форме ,не важно - напечатано или от руки
Спросить
Вы можете указать все свои возражения только в объяснении по поводу наложения на вас дисциплинарного взыскания. Все остальное не имеет смысла. Если уволят или применят любое взыскание, эффект может быть только в суде.
Спросить
Моральная компенсация - имеет ли смысл?
Спросить
нет,решайте свои трудовые вопросы
Спросить
По линии суда - это понятно. А что имеется ввиду под возражения только в объяснении по поводу наложения на вас дисциплинарного взыскания?
Если это объяснительная, то она должна быть ДО дисциплинарного взыскания, а не по факту приказа, разве нет? Какова форма объяснения, на которое вы указали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Как уволиться по соглашению с работодателем и получить компенсацию вахтового работника?
Возможность отзыва заявления о самостоятельном увольнении - сроки и дальнейшие действия
Необходимость использования специальной формы при написании заявления об увольнении - важно или не принципиально?
Как оформить заявление на страховку автомобиля при стаже вождения менее года?
Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.
Отказ от отзыва заявления об нарушении условий трудового договора - правомерно или нет?
Совершеннолетний истец оспаривает запись об отцовстве ответчика - нарушение прав и уклонение от родительских обязанностей
Работник (ответчик) в добровольном порядке возместить ущерб отказался.