Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ищу защиту в суде - могу ли взыскать полный оклад, пропущенный работодателем? Заявлять ли ходатайство о продлении сроков на следующем заседании?

14.12.2015, 05:22
• г. Кемерово

Работаю специалистом в банке, мне установлен оклад, кроме меня такую же должность занимала моя напарница, мы работали в график, по очереди. С января одну должность сократили, мне предложили уволиться, я отказалась, после этого работодатель сообщил, что я и моя напарница будем находиться вдвоем на одной ставке. После этого, мне в течение 4 месяцев не доставляли смены и оплачивали по фактически отработанному времени. Никаких документов о моем согласии работать на меньшую ставку я не подписывала. Удовлетворит ли суд мои требования взыскать оплату в полном объеме, т.е. оклад?

В настоящее время я не уволена, нахожусь на больничном. На заседании суда по моему иску о взыскании зарплаты ответчик (работодатель) заявил, что мои требования удовлетворению не подлежат ввиду того, что пропущен срок исковой давности, т.е. мне недоплачивали с января, а в суд я обратилась в августе, т.о. 3 месяца уже истекли. На что судья пояснила, что эта норма не распространяется на работающих. Однако, мне сказала обратить на это внимание. Заседание перенесли из-за неверно сделанного расчета. Следует ли мне в следующем заседании также заявлять ходатайство о продлении сроков?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, конечно следует заявить о продлении срока

Спросить

Здравствуйте, Татьяна.

Да, следует. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги