Как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком при уведомлении о сокращении
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель хочет мне вручить уведомление о сокращении, т.к. всех сотрудников сократили и осталась я одна, ликвидации организации нет, я так понимаю что он не имеет право меня сокращать. Я могу это уведомление не подписывать? И куда мне с ним идти и кому жаловаться?
Если всех сократили--значит ликвидация--Вас имеют право уволить по ликвидации по ч.1ст.81ткрф с выплатой выходного пособия согласно ст.178ткрф.
Пособие получите в соцзащите.
СпроситьСократить в отпуске нельзя. Но уведомление вы получить обязаны, т.к. вручить уведомление - это обязанность работодателя. Можете его не подписывать, но это ничего не меняет. В случае увольнения вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или заявление о восстановлении на работе в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация