Ольга
16.10.2018, 06:36
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Читать ответы (1)
Я сотрудник УИС родился сын не дают даже три дня как так?
Игорь Сергеевич, в соответствии со ст. 128 ТК РФ вы можете взять неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, до пяти календарных дней. Отпуск предоставляется за свой счет, но работодатель (если заключен коллективный договор) может предоставить и оплачиваемый отпуск, кроме того, отпуск может быть увеличен и на большее количество дней, чем пять.
При этом на работе не имеют права отказать от предоставления такого отпуска, если составлено письменное заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация