Уехал с работы на 20 минут раньше окончания рабочего дня. Начальник требует объяснительную. Что делать?
Уехал с работы на 20 минут раньше окончания рабочего дня. Начальник требует объяснительную. Что делать?
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, ... Дата, подпись.
Спросить
Работодатель увидел что я вышел с работы за 3 минуты раньше окончания рабочего дня, и теперь просит написать объяснительную. Устные переговоры не к чему не привели. Как написать грамотно.
Здравствуйте! Написать в объяснительной может все, что считаете нужным. К примеру, что вышли ровно в 18:00 (конечно, при условии, что у Вас нигде не фиксируется время прихода и ухода), часы у Вас спешили и поэтому Вы вышли раньше и т.п.
Если у Вас не было ранее дисциплинарных взысканий, отделаетесь максимум замечанием.
СпроситьИмеет ли право начальник уволить сотрудника за прогул, если сотрудник покинул своё рабочее место не более чем на 5 минут раньше окончания рабочего дня?
Марат, Работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 прогулом признаются следующие действия работника:
- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);
- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.
В Вашей ситуации работника можно привлечь к дис. ответственности.
СпроситьНет, это невозможно, поскольку:
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Как видите, прогула здесь нет, поскольку нет отсутствия от 4 часов и более. Можно говорить о нарушении правил трудового распорядка, трудового договора и т.д., но в этом случае необходимо несколько эпизодов, а не одного. Привлечь же к иной дисциплинарной ответственности можно вполне. Например, сократить или лишить премии, вынести штраф и т.д.
СпроситьНачальник требует объяснительную спустя 2 недели, обвиняет меня в уходе раньше с работы на 15 минут, и не приводит доказательства по моему случаю и на меня хотят написать акт, что делать?
Акт уже писать поздно, ни чего не пишите и не подписывайте, пусть они сами доказывают Вашу вину.
СпроситьЗдравствуйте, скажите пожалуйста, могут ли меня лишить кту за самовольной уход с работы на 15 минут раньше окончания рабочего дня.
Добрый 1 день, Антон!
Да, могут, если в правилах определения КТУ предусмотрен такой случай. Поэтому внимательно изучите правила (либо положение) об определении КТУ на Вашей работе.
СпроситьУ меня разъездной характер работы. Находясь на удаленном объекте и выполнив свои должностные обязанности (до окончания моего рабочего дня оставалось 23 минуты) я ушла с этого объекта. Основное рабочее место находится в другом здании и требует некоторое время на перемещение. Работодатель счел эту ситуацию как ранний уход с работы и требует объяснительную, что делать?
Добрый день, Ирина
Если работодатель просит объяснительную, то подготовьте ее
В ней как раз и опишите ситуацию, то факт, что обязанности на объекте Вы выполнили и намеревались отправиться на основное место работы для подготовки какой-нибудь документации.
Спросить
Здравствуйте Ирина!
Напишите грамотную объяснительную, указав, что выехали с объекта на 23 минуты ранее для того, чтобы добраться до офиса.
Спросить
Написать объяснительную и в ней выразить свою позицию.
Дале если вынесут дисциплинарное замечание, выговор, обжаловать.
Спросить
С коллегами ушли с работы на 4 мин раньше до окончания рабочего дня. Просят написать объяснительную. Считается ли это нарушением?
И что писать в объяснительной?
Локальными нормативными актами установлен распорядок рабочего дня (время работы, перерыв).
Уход на 4 мин раньше - нарушение.
Объяснительная пишется в свободной форме.
СпроситьДобрый день. 4 минуты это конечно уж сильная придирка со стороны начальства. Как вариант - ориентаровался на время наручных часов, оказалось, что спешат, умысла уйти раньше положенного времени не было. Обязуюсь исправиться, раскаиваюсь, часы подвёл.
СпроситьВчера ушел с работы на три минуты раньше, начальник требует написать объяснительную. Выход вроде бы как зафиксирован компьютером. Приэтом у нас на заводе пытаются повыганять людей через нарушения. Подскажите что делать.
Здравствуйте. Пишите, что вовремя вышли, раз точно не знаете фиксируется или нет
СпроситьВызвали на работу во время праздников, но я не смог выйти, тк находился в другом городе.
До праздников начальник сказал, что работать начнем не раньше 6 числа, поэтому я уехал по своим делам в др город. Утром 3 числа мне звонят утром и спрашивают почему я не вышел на работу.
С меня требуют объяснительную о пропуске рабочего дня.
График работы не был составлен, никто не проинформировал, что выходим на работу 3 числа.
Поскольку вас вызывали в выходной день на работу, то это незаконно, поэтому вашу неявку на работу нельзя считать прогулом. Так что можете не писать никаких объяснений.
Спросить
До праздников начальник сказал, что работать начнем не раньше 6 числа, поэтому я уехал по своим делам в др город. Утром 3 числа мне звонят утром и спрашивают почему я не вышел на работу.
С меня требуют объяснительную о пропуске рабочего дня.
Ну если ваш начальник так настаивает то обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМогут ли наложить денежный штраф или уволить с работы за уход с территории по пропуску на 5 мин. раньше окончания рабочего дня прописанного в трудовом договоре. Является оправданием что на территолрию захожу на 20 минут раньше рабочего времени.
Здравствуйте, Оксана!
Нет, так как штраф вообще не предусмотрен ТК РФ, а увольнение за столь незначительный проступок недопустимо.
СпроситьВообще то пишется грамотно технолОгические перерывы. Может ли работник после 3 часов 40 минут напряженной работы за компьютером приобщить 15 минут технологического перерыва (в соответствии с Правилами ВТР) к окончанию рабочей смены и уйти с рабочего места раньше окончания рабочего времени?
