Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель потерял трудовую книжку - кто несет ответственность за ее восстановление?

14.12.2015, 11:45
• г. Пермь

Работодатель потерял трудовую книжку. Кто ее должен восстанавливать? Они мне говорят что я должна бегать по предыдущим местам работы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель и должен её восстановить

Спросить

Здравствуйте. Работодатель и обязан

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, восстанавливать придется вам, так как у работодателя нет для этого полномочий. Но вы вправе взыскать моральный и материальный ущерб с работодателя за утрату книжки в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николаева Мария Сергеевна
09.09.2014, 16:01

Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей

Я потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена. Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель. Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?
Читать ответы (4)
Татьяна
30.05.2014, 01:28

Кто должен собирать данные справки при потере трудовой книжки работодателем?

Работодатель потерял мою трудовую книжку и хочет при увольнении выдать мне дубликат трудовой книжки указав в ней только общий стаж и запись по последнему (своему) месту работы отказывается собирать справки со всех предыдущих мест работы. Кто должен собирать данные справки?
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2016, 08:05

Мужу отказали в надбавках из-за утерянной трудовой книжки - что делать в такой ситуации?

Мой муж потерял трудовую книжку, устраиваясь на работу завел новую трудовую, предоставив работодателю выписку с пенсионного фонда о предыдущих местах работы. Работодатель сказал, что муж будет получать зарплату без надбавок, т.к.трудовая чистая, получается что документ с пенсионного фонда не имеет никакой силы?
Читать ответы (2)
Надежда
03.03.2009, 18:51

Кто должен собирать справки со всех предыдущих мест работы - работник или работодатель?

Мой последний работодатель, уже бывший, утерял трудовую книжку мою. Сначала отказывался вообще восстановливать ее, но я пригрозила судом. Теперь он готов сделать мне дубликат, но говорит, что я должна справки со всех предыдущих мест предъявить. Кто обязан этим заниматься, все справки собирать? Я или они?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
17.10.2014, 17:44

Я уволилась с работы, и работодатель потерял мою трудовую книжку, и отказывается восстанавливать. Что делать?

Я уволилась с работы, и работодатель потерял мою трудовую книжку, и отказывается востонавливать. Что делать?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2021, 15:17

Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты

Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель? На какие статьи Постановления "О трудовых книжках" от 16.04.03 №225 или другого нормативного акта можно ссылаться для обоснования того, что восстанавливать трудовую книжку должен сам работодатель, а не работник (в случае, если трудовая книжка утеряна работодателем)?
Читать ответы (4)
Дoрина Александровна
05.07.2013, 03:46

Кто должен восстанавливать потерянную трудовую книжку и можно ли получить компенсацию от работодателя?

У меня вот какой вопрос. На прежнем месте работы потеряли мою трудовую книжку. ОК находится в другом городе. Без трудовой на работу я устроиться не могу. После увольнения пообещали выслать трудовую почтой, но потом выяснили, что потеряли. Кто должен восстанавливать трудовую и могу ли я рассчитывать на компенсацию со стороны работодателя, потерявшего трудовую, пока нахожусь без работы? Спасибо.
Читать ответы (1)