Отказ в выплате зарплаты и нарушения прав работников - как защититься и где обратиться?
Мой муж устроился работать в фирму по порошковой покраске, проработав там месяц устраивать его как-либо: по трудовой или по договору-отказывались, он продолжал работать, потом заболел, позвонив на работу и предупредив об этом, после выздоровления приехав на работу он попросил расчёт (по семейным обстоятельствам продолжать там работать он не может), в выплате ему отказали, обосновывая тем, что он где-то гулял, а не болел! Кратко о работе в этой фирме: оклада нет, только сделка копеечная, график по 12-16 часов с ночными сменами, по 3-4 дня, выходные 2 дня, взымаются штрафы не понятно за что, например, если во время рабочего дня поднял трубку мобильного телефона-штраф от 500 р (а если звонят из дома, что что-то случилось, например. Работодателя это не интересует...) Так вот вопрос в том: как получить честно заработанные деньги и куда обращаться с жалобой на такую фирму, за наказанием, чтобы другие не страдали?
Обращаться надо в трудовую инспекцию и в прокуратуру!! Но опрос зависит от того какой договор с ним был подписан либо не подписан, что подразумевалось при принятии его на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Водитель фирмы наложил штраф на 300 тыс. рублей - как поступить, если виноваты?
Муж уведомил приставов о работе, но столкнулся с требованием о штрафе на работе. Насколько это законно?
Норма часов вахтового метода - можно ли работать по 8 часов в будни и выходить в выходные?
Работник получил штраф и отказ работодателя в оплате 15 смен после пропуска на работе из-за болезни
Скажите пожалуйста есть у нас какие нибудь права против его начальника, чтоб он выплатил деньги?
