Несправедливые действия работодателя - отказ от выплаты заработной платы и попытка подделки расписки

Работала в магазине, повешали недостачу, написала расписку, т.к не хотели возвращать трудовую книжку. Теперь с момента написания расписки прошло 3 года, работодатель подал в суд.

Работала не официально у ИП,при уходе провели ревизию выявили недостачу, работала одна. Мне не выплатили зарплату 8500 и осталось ещё 7000 долг. Теперь начальник звонит просит написать расписку что я им должна, я отказалась, через суд он не хочет, говорит что всё равно любыми путями он с меня эти деньги выбьет. Посоветуйте как мне поступить.

Жена работала в полатке продавцом, в одно время взяла в долг у начальницы денег написала обычную расписку от руки, деньги все были возвращены но расписку она не забрала обратно, через пару месяцев жена уволилась от туда, при учете была найдена недостача но жена ничего небрала скорее всего это второй продавец, начальник поделила недостачу на двоих, но жена не хочет отдавать деньги которые она не брала, работала она не официально ни каких договоров не было, теперь начальница грозит ей что если жена не отдаст долг то отнесет рассписку в милицию и придется отдавать больше, что делать?

В магазине где работает мама нашли недостачу, в счёт этого мама работала 9 мес без зарплаты! Теперь магазин закрывают, а эта недостача как была, так и осталась! Посоветуйте что делать.

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Работала у участника. Была выявлена недостача сумма 30000 руб. я написала расписку что выплочу частями с заработной платы, но в расписке не указано было что это недостача. Я выплачивала частями как и доловаривались, но когда осталось отдать 4000 руб меня попросили уйти. Я через некоторое время отдала 2000 руб. расписка была составлена 2014 году а тут пришло постановление мировых судий что я должна снова 30000 руб выпротить своему работодателю. Что мне нужно сделать.

Пол года назад уволился с работы, получил расчетный лист, отдали трудовую книжку! При увольнение выяснилось что на складе недостача, уволили не забрали ни копейки с зарплаты. Теперь звонят говорят платить эту недостачу через пол года. Что делать в данной ситуации? Документов о недостачи ни каких не было подписано.

Как можно правильно написать претензию работодателю за неправомерное взыскание денежных средств недостача чтобы работодатель вернул все деньги (работала 10 месяцев и каждый месяц минус вычет из зарплаты) хочу чтобы вернули все недостачи.

Получилась странная ситуация.

Я подала в суд на работодателя о взыскании задолженности по зарплате. А она подала через адвоката исковое на меня о взыскании задолженности по недостаче. У нее есть моя расписка, которую я написала под давлением - иначе не отдавали трудовую книжку. Расписка на 14000 рублей, но документов, подтверждающих недостачу нет.

А еще расписку я писала одному работодателю (мужу той, с которой сужусь), а он по договору цессии передал мой долг своей жене.

Возможен ли тут договор цессии?

Может ли суд по расписке присудить недостачу, если фактически ни актов, ничего не было?

При увольнении от предыдущего работодателя при инвентаризации была выявлена недостача. Было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба. Вину в недостаче признала и написала расписку. Возмещать должна была по 23000/мес. Сначала выплачивала вовремя. Далее потеряла работу. Сейчас работодатель подал иск в суд. Возможно ли по решению суда уменьшить ежемесячную сумму выплат? Сейчас в связи с пандемией работаю неофициально и зарплата 13000