Ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.
Мой муж устроился на работу где фактически работают только в навигацию, так как навигация уже закрылась, а отработал он два месяца отпуска у него нет, другую работу предложить не могут, предлогают на зимний период идти в отпуск без содержания, так как он является постоянным работником. Правомерно это или нет? ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.
Инициатива на предоставление отпуска без сохранения З/П принадлежит обычно работнику (ст. 128 ТК РФ).
Заставить уйти в отпуск без сохранения З/П невозможно.
СпроситьОтплавал 13 полных навигаций на судах речного флота. Для льготного пенсионного стажа необходимо 12 полных навигаций и 6 месяцев. При расчёте из СТАЖА ПОЛНЫХ НАВИГАЦИЙ высчитывают периоды ученических отпусков которые были предоставлены в мпежнавигационный период. Это было бы понятно если бы эти отпуска предоставлялись в период навигации и меня должен кто-то заменить на теплоходе. Но когда из стажа ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ, что приравнивается одному отработанному льготному году стажа, высчитывают период моей жизни не имеющий никакого отношения к честно отработанной ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ полный абсурд!
Работаю на водном речном транспорте за время навигации на копилось много отгулов навигация закончилась и сейчас отправляют в не оплачиваемые отгулы а потом только в отпуск ссылаясь на то что они нам их оплачивают в период навигации.
Здравствуйте,
Если действительно оплачивали ранее, то больше ничего не должны.
Отпуск предоставляется по утвержденному графику отпусков, а не по Вашему желанию.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ подала на алименты. Предприятие бывшего мужа мне присылает алименты только когда новигация. По окончанию навигации алименты прекращают выплачивать по тому как объяснили мне бывший муж уходит в отпуск без содержания. Есть ли возможность удержать алименты за все года которые мне не платили и не платятсейчас на момент его отпуска без содержания? И как можно ли увеличить сумму алиментов, так как на дочь в месяц у меня тратится 15000 рублей.
Здравствуйте, Евгения.
В данном случае налицо наличие непостоянного, меняющегося заработка должника.
Алименты за прошлое время взыскать не удасться, но на будущее, возможно, целесообразным является обратиться с иском в суд об определении алиментов в твердой денежной сумме, либо одновременно в долях к заработку и твердой денежной сумме.
Целесообразность такого обращения в суд зависсит от конкретных обстоятельств, также, как и размеры и характер требований.
Рекомендую Вам обратиться для очной консультации.
СпроситьОтработал две навигации на речном флоте в качестве электромеханика на сухогрузе. Навигация длится примерно 7-8 месяцев. Действительно ли, что одна навигация приравнена к одному году трудового стажа?
Да.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля 2009 г.)
"Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа
1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую часть трудовой пенсии по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.
2. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год".
СпроситьЯ работаю в северном речном порту стропальщиком. Навигация с мая по ноябрь. Зимой вынужден брать межнавигационный отпуск, тк река замерзает. Как исчисляется северный стаж, если я получается работаю только в период навигации? Заранее благодарен за помощь.
Уважаемая Ирина
всё зависит от того как вы приняты,или на сезонную или на постоянную работу.Если вы пишите,что вынуждены брать отпуск,значит,у вас постоянная работа,а время отпусков входит в стаж.
СпроситьМы, семья в составе уже 3 человек, ребенку 1 год и 2 месяца, по уходу за ним у нас находится в отпуске Мама, (жена)Я, отец являюсь работником речного флота (работа сезонная) (навигация) хочу оставшийся срок отпуска до достижения 18 месяцев ребёнком взять на себя, т.к. зарплата у меня на порядок выше, чем у мамы, для получения пособий в большей степени до макс. Выплаты мы хотим переоформить на меня, отпуск по уходу, на что мне мой работодатель пояснил, что прежде чем мне уйти в такой отпуск, мне нужно отгулять весь свой накопившейся в период навигации отпуск (40 дней) и отгульные (40)дней правомерно ли это? и могу ли я разделить отгуляв отпуск и уйти в декрет, а по окончании декрета догулять остальные?
Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и принудительно отправить в иной отпуск, т.к. нахождение в двух отпусках запрещено законом, подавайте пакет документов работодателю под роспись о получении.
СпроситьРаботаю на флоте. Очередной отпуск оплачивают сразу, а оплачиваемые отгулы, за навигацию, помесячно. Выходим на работу раньше, чем кончаются отгулы, для подготовки теплохода к навигации. В итоге теряем больше месяца оплачиваемых отгулов. Каков порядок оплаты отгулов? Это происходит ежегодно.
Уважаемый Алесандр !
Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а ДЕНЬ ОТДЫХА ОПЛАТЕ НЕ ПОДЛЕЖИТ.
Указанный в этой статье 153 ТК РФ ДРУГОЙ ДЕНЬ ОТДЫХА и есть ОТГУЛ, который не может быть согласно этой статьи оплачиваемым.
Удачи Вам.
СпроситьМой вопрос касается отпуска. Муж-военнослужащий. Насколько мне известно, в этом случае жена имеет право идти в отпуск в период отпуска мужа. Однако, мой работодатель принуждает идти в отпуск, согласно моего графика. А в период отпуска мужа брать отпуск без содержания. Законно ли это?
Вы в соответствии со ст. 123 ТК РФ и п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе претендовать на предоставление отпуска вместе с отпуском супруга.
Разьясняю, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Позиция Вашего работодателя незаконна. Жена военнослужащего имеет право на получение очередного отпуска одновременно с отпуском мужа. Вам надо не позднее трёхдневного срока до наступления предполагаемой даты отпуска (а лучше ещё раньше) написать заявление о предоставлении отпуска с желаемой даты, опираясь на статью 124 Трудового кодекса РФ (перенос или продление отпуска), приложить к заявлению копию свидетельства о браке, справку из военной части о том, что муж является военнослужащим именно этой части и копию приказа о его отпуске. Если вдруг Вам откажут. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обжаловать решение работодателя в суде. Но при предоставлении всех указанных документов отказа быть не должно, поскольку Ваше требование совершенно законно.
Спросить
Вопрос о выплате проезда при увольнении с места работы на Крайнем Севере в янском речном пароходстве
Я работаю на Крайнем Севере в янском речном пароходстве каждый год после навигации мы уезжаем в межнавигационный отпуск и согласно нашего колдоговора предприятие оплачивает проезд в оба конца но в этом году я решил уволится, проработав месяц и с меня удержали стоимость проезда что я уехал осенью прошлого года и за этот год за март правы ли они я ведь отработал прошлую навигацию и уехал Спасибо.
Работаю во Владивостоке (Дальневосточный регион). Отпуск поТК РФ 28 календарных дней. В моем Трудовом договоре тоже указано 28 дн.Слышала, что у других отпуска по 35 дн.Эти 7 дней, предоставленные к основному отпуску, видимо, за работу в Дальневосточном регионе? Эти доп. дни.обязательно должны предоставляться, или работодатель может их и не дать, сославшись только на ст.115 ТК РФ и Трудовой договор, где указан отпуск в 28 дней?
Ирина Николаевна, в соответствии со ст. 116 ТК РФ : Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если в локальном акте организации об этом сказано, то вам обязаны предоставить доп. отпуск.
Спросить
