Флотники теряют оплачиваемые отгулы из-за порядка выплат - история, повторяющаяся ежегодно

50₽ VIP

Работаю на водном речном транспорте за время навигации на копилось много отгулов навигация закончилась и сейчас отправляют в не оплачиваемые отгулы а потом только в отпуск ссылаясь на то что они нам их оплачивают в период навигации.

Работаю на речном флоте навигациями. В ноябре после окончании навигации меня отправили в оплачиваемый отпуск до января, затем сразу в оплачиваемые отгулы до марта. И с марта до начала навигации буду находиться в неоплачиваемом отпуске. Вопрос: за все это время с ноября по май этого года (начало навигации) копятся ли еще какие нибудь отпускные оплачиваемые дни?

Отплавал 13 полных навигаций на судах речного флота. Для льготного пенсионного стажа необходимо 12 полных навигаций и 6 месяцев. При расчёте из СТАЖА ПОЛНЫХ НАВИГАЦИЙ высчитывают периоды ученических отпусков которые были предоставлены в мпежнавигационный период. Это было бы понятно если бы эти отпуска предоставлялись в период навигации и меня должен кто-то заменить на теплоходе. Но когда из стажа ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ, что приравнивается одному отработанному льготному году стажа, высчитывают период моей жизни не имеющий никакого отношения к честно отработанной ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ полный абсурд!

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...

Отработал две навигации на речном флоте в качестве электромеханика на сухогрузе. Навигация длится примерно 7-8 месяцев. Действительно ли, что одна навигация приравнена к одному году трудового стажа?

Мы, семья в составе уже 3 человек, ребенку 1 год и 2 месяца, по уходу за ним у нас находится в отпуске Мама, (жена)Я, отец являюсь работником речного флота (работа сезонная) (навигация) хочу оставшийся срок отпуска до достижения 18 месяцев ребёнком взять на себя, т.к. зарплата у меня на порядок выше, чем у мамы, для получения пособий в большей степени до макс. Выплаты мы хотим переоформить на меня, отпуск по уходу, на что мне мой работодатель пояснил, что прежде чем мне уйти в такой отпуск, мне нужно отгулять весь свой накопившейся в период навигации отпуск (40 дней) и отгульные (40)дней правомерно ли это? и могу ли я разделить отгуляв отпуск и уйти в декрет, а по окончании декрета догулять остальные?

Если у работник плавсостава судов внутреннего водного транспорта должность навигационная, но при этом после окончания навигационного периода он выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск + отпуск за существующие условия труда, а затем в отгула, оплаченные в период навигации. После окончания отзывается на работу. Влияет ли это на период назначения льготной пенсии.

Пришёл в военкомат и говорю «после учебы нужно идти в навигацию на флот, если я не приду в указанную дату. Что будет?» мне сказали что будет штраф, а если ещё раз не приду документы отдадут в Прокуратуру, хотя вроде как не забирают с речного флота в период навигации.

Мой муж устроился на работу где фактически работают только в навигацию, так как навигация уже закрылась, а отработал он два месяца отпуска у него нет, другую работу предложить не могут, предлогают на зимний период идти в отпуск без содержания, так как он является постоянным работником. Правомерно это или нет? ведь в трудовом договоре не указано, что он принят на сезонную работу.

Сотрудник находясь в отпуске принес заявление на увольнение по собственному желанию. У него есть 16 дней неиспользованных оплачиваемых отгулов: он работал в выходные дни и писал заявление, что просит за отработанное время предоставить ему оплачиваемый отгул. Сейчас он говорит, что ему отгулы не нужны замените их мне оплатой в двойном размере. Обязаны ли мы (автномное учреждение СМИ) оплатить ему эти отгулы в двойном размере или же если есть от него заявление именно на отгул, а не оплату, то не обязаны?