Изменение надбавки за стаж и неправомерное установление оклада в больнице - анализ ситуации
Я работаю в больнице рентгенлаборантом 8 лет непрерывного стажа. Оклад составляет 7079 руб. Надбавка за стаж была 30% у всех мед. работников. Теперь надбавку за стаж сняли и оставили 10%.Правомерны ли эти действия? И почему оклад составляет ниже прожиточного минимума.
У нас на работе снимают надбавку к зп, в договоре прописан только оклад, но зп постоянная состоит из оклада и надбавки теперь сказали что будут платить только оклад который ниже прожиточного минимума, но равен минимальному размеру оплаты труда как быть могут они снять её или нет, надбавка облагалась налогом также как и оклад, т.е. отчисления были с общей зп.
Работаю в Мурманске, в Питерской кампании, оклад составляет 6001 руб плюс надбавки в 40% и 80 % , в итоге сумма ниже прожиточного минимума и минималки.
Здавствуйте. Главный врач снять федеральную надбавку может, это понятно, но тогда зарплата бедет состоять: оклад, стаж, сельские, это ниже прожиточного минимума.
РАБОТАЮ В МЕДИЦИНЕ! В ГБУЗ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ! МЕДИЦИНСКИМ ДЕЗИНФЕКТОРОМ С 2002 ГОДА! ИМЕЮ ВРЕДНЫЙ ФАКТОР РАБОТЫ! ПОЛУЧАЮ МОЛОКО И ОТПУСК 14 ДНЕЙ К ОТПУСКУ! ЖИВУ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМУ К СЕВЕРУ, ПОЛУЧАЮ СЕВЕРНУЮ НАДБАВКУ 65%, ВРЕДНОСТЬ БЫЛА 15% И МЕД СТАЖ 30%, ОКЛАД БЫЛ 3750 РУБЛЕЙ, С ЯНВАРЯ 2016 ГОДА ОКЛАД 5510, СНЯЛИ МЕД СТАЖ 20% , ОСТАВИЛИ 10% И ВРЕДНОСТЬ была 15%, ОСТАВИЛИ 11% И КАК ОБЪЯСНИЛИ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ВСЕ СНЯТЫЕ ПРОЦЕНТЫ, ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ВКЛЮЧИЛИ В ПОДНЯТИЕ ОКЛАДА! НО АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ПРОЙДЕНА ДО 2018 ГОДА! СКАЖИТЕ ЗАКОННО ЛИ СНЯЛИ ВРЕДНОСТЬ? И МЕД СТАЖ?
Скажите пожалуйста, каким должен быть оклад учителя в школе? Какая идет надбавка за стаж (6 лет пед стажа), , какие еще надбавки полагаются? Получила сегодня зарплату, думала обнять и плакать, по квитанции - оклад за 14 (из 18 часов ставки) оклад 4583 руб, плюс некоторые надбавки - вышло 6628 руб, может ли быть такое?
Работаю в ОАО "РЖД". У нас в структурном подразделении у всех работников разные региональные надбавки, хотя живем и работаем в одном месте. Так рабочие имеют региональную надбавку 65% от оклада, специалисты - 45%, а инженеры и руководители - 30%. Кроме того рабочим и специалистам в 2015 г была увеличена региональная надбавка, а инженерам и руководителям - нет. Правомерны ли действия руководства компании?
Трудовые споры. Добрый день! Я работаю на предприятии моя заработная плата состоит из должностного оклада и надбавки, которая утверждена в коллективном договоре. Но размер надбавки в рублях или процентах от оклада не утвержден. В штатном расписании на против каждой фамилии стоит размер персональной надбавки, каждый месяц надбавка в течении 1,5 лет была одинакова. В этом месяце надбавку урезали, без предупреждения, приказа. Правомерно ли действие руководства.
Задан вопрос:
Трудовые споры. Добрый день! Я работаю на предприятии моя заработная плата состоит из должностного оклада и надбавки, которая утверждена в коллективном договоре. Но размер надбавки в рублях или процентах от оклада не утвержден. В штатном расписании на против каждой фамилии стоит размер персональной надбавки, каждый месяц надбавка в течении 1,5 лет была одинакова. В этом месяце надбавку урезали, без предупреждения, приказа. Правомерно ли действие руководства.
насчитывается ли на эту надбавку все так же как на оклад (премия, стаж)?
На 1 апреля мой непрерывный стаж работы в школе 20 лет. директор отказывает в увеличении надбавки к окладу за стаж, хотя в положении о надбавках прописано свыше 20 лет надбавка 17%.говорит когда будет 21 год стажа тогда и будет такая надбавка. Но что тогда значит свыше 20 лет. а что 20 лет и 1 день разве не свыше?
