НАТАЛЬЯ
02.09.2016, 15:17
Правомерно ли уволить мать-одиночку, работающую по срочному трудовому договору, если работы не завершены?
Читать ответы (4)
Я устроился на работу по срочному трудовому договору 21.03.2011, на период производства работ. Работаю мастером строителых и монтажных работ. Меня хотят уволить по завершению производства работ, но это не так. Работы не завершены, стройка не закончилась, объекты не зданы. В отделе кадров сказали, что начальству виднее закончились работы или нет. Я не против чтоб меня сократили, но руководство не хочет.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
