Выплаты в декрете - размер и условия, связанные с улучшением жилищных условий и выплатой кредита
Нахожусь в декрете с первым ребенком ему год забеременела вторым рожать буду в 2016 году какие выплаты будут начислены и в каком размере хотим улучшить жилищные условия чтобы расчитывать на выплату кредита.
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьСкажите на какие выплаты я могу рассчитывать выходя из декрета в декрет? С первым ребенком в декрет я ушла в декабре 2013 года, а со вторым получится, что в декрет уйду в 2016 году. Могу ли я выбрать период расчета пособия.? С первым ребенком это был 2011 и 2012 год. А со вторым можно взять 2012 и 2013 года?
Да, Вы можете заменить 2014-2015 года на 2012-2013 года, поскольку Вы в это время находились в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Выходя из декрета в декрет - какие выплаты ожидать при возвращении к работе после декретного отпуска
Скажите на какие выплаты я могу рассчитывать выходя из декрета в декрет? С первым ребенком в декрет я ушла в декабре 2013 года, а со вторым получится, что в декрет уйду в 2016 году.
В декрете (в отпуске по уходу за ребёнком) с апреля 2013 по июнь 2016 г. (3 года).
В июне 2016 г. ребёнку исполняется 3 года. В октябре 2016 г. выход в следующий декрет.
4 месяца между ними, по согласованию с руководством, будет оформлено как отпуск за свой счёт.
В первом декрете для расчёта выплат брались 2 года предыдущие декрету (2011 и 2012 г.)
Во втором декрете можно выбрать данные года 2011 и 2012 для расчёта?
Как правильно оформить отпуск за свой счёт,что указать, какие моменты?
Какие выплаты будут полагаться во втором декрете?
Может ли отпуск за свой счет повлиять на выплаты?
Спасибо за ответы!
Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по личным или семейным обстоятельствам по усмотрению работодателя, за исключением категории работников, которым работодатель обязан по их заявлению предоставлять такие отпуска в установленном размере в случаях , предусмотренных ТК РФ и в соответствии с другими законами. Ст. 128 ТК РФ . Объясните ситуацию, возможно не откажет.
Факт отпуска без сожранения ЗП никак не повлияет на ваши декретные, поскольку для расчета вы будете брать 2011 и 2012 годы, на что имеете право в силу закона (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас беременна вторым. Если я выйду на работу сейчас до ухода в новый декрет в 2016, какие года будут браться для расчета декретных выплат и пособий? Первый ребенок родился в 2013. Хотелось бы, чтобы считались 2015 и 2012 (как замена 2014). Или хотя бы 2011 и 2012 как в первом декрете. Боюсь выходить на работу, так как думаю, что будут считаться 2014 и 2015 года, а в 2014 доход был очень маленький.
Вы вправе заменить те года, которые находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на предыдущие.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить
То есть я могу попросить считать 2015 год, а вместо 2014 взять 2012? И получится с новым выходом в декрет в 2016 мне будут считать среднюю зп по 2015+2012 годам?
СпроситьДа, Вы можете только 2014 год заменить на 2012 года, и Вам тогда будут считать по 2012 и 2015 годам.
СпроситьНахожусь в декрете до апреля 2019, забеременнела, рожать в феврале 2019. Т. Е. При выходе из декрета в декрет. Какие выплаты положены? Ньюансы на работе,
Ни каких нюансов нет. Выходите в декрет так же, как и в первый уходили. Однако есть одна интересная зацепка. Пока не закончился первый декрет, по уходу за вторым ребенком в декрет может уйти любой родственник. Например муж или ваша мама. Таким образом на протяжении нескольких месяцев в декрете бы будете находится вдвоем с кем то еще.
СпроситьЯ ушла в декрет с первым ребенком в 2011 году и получила дородовые выплаты 60 т. р.,со вторым ребенком в 2013 году и получила 40 т.р. Получилось с декрета в декрет. Слышала, что дородовые выплаты на второго ребенка не должны быть меньше первых выплат. Вопрос: Правильно ли меня рассчитали?
вы узнайте как рассчитывали.
вы имеете право написать заявление о применении среднего заработка за 2010,2009гг
СпроситьСкажите, а возможно ли будет в 2015 году выбирать года для начисления декретных выплат? Работаю в компании с декабря 2010, нахожусь в декрете с февраля 2013, моя выплата составила 97000 и ежемесячное пособие 8300 и если я в 2015 году не выходя на работу уйду во второй декрет, то как будут начисляться выплаты?
а возможно ли будет в 2015 году выбирать года для начисления декретных выплат?
---в 2015 году и зададите вопрос
СпроситьВ апреля 2013 по 01.06.2016 в декрете до 3 х лет, сейчас беременная вторым ребенком рожать в июле 2016. какие выплаты полагаются, как будут рассчитывать и когда предупредить отдел кадров.
Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.
1. Да, можете заменить 2014-2015 года на 2011-2012.
2. Если у Вас за 2011-2012 года была максимальная выплата, то думаю, что нет смысла. Но все на Ваше усмотрение.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в своем заявлении на работе я указала отпуск по уходу до 3 х лет официально в декрете я числюсь с марта 2013 г. в данный момент я беременна вторым ребенком. Положены ли мне какие выплаты если я ухожу из декрета в декрет? И нужно ли мне выходить на работу хотя бы на несколько дней? Чтобы размер выплат был как и с первым ребенком? До первого декрета я отработала на муниципальном предприятии 7 лет. А так же хотелось бы понять как будут исчисляться выплаты какие года будут брать в расчет.
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
