
Как правильно поступить работодателю в случае обвинения работника-курьера в преступлении и запросе написать характеристику на него для суда?
Работника (курьера) фирмы обвиняют в преступлении которое он совершил в рабочее время когда развозил продукцию интернет магазина по адресам. Работник (курьер) официально не оформлялся. Адвокат и родственники просят работодателя придти в суд и написать характеристику на него. Скажите... как правильно поступить работодателю? Писать характеристику или нет? идти в суд без оф. повестки или нет? Заранее спасибо.
Добрый день. Это всё на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Можете не писать ничего . В суд идите, если будет повестка.
СпроситьВы можете поступать по своему усмотрению, пока нет повестки - в суд вы являться не обязаны. Если решите подготовить характеристику - учитывайте, что она может быть использована как документ, подтверждающий факт трудовых отношений.
СпроситьБез повестки не ходите
Без официального запроса тоже не ходите
Представив характеристику вы подтверждаете работу у вас без договора
Вы и несете ответственность по ст402 и1068 гк рф
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
Мытищи - онлайн услуги юристов

Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
