
Вопросы по распределению отпуска для отчетного периода 2015-2016 гг.
По поводу очередного отпуска, работаю с 05.2012 года, так получается по работе, что отгуливаю свой отпуск после мая каждый год (т.е 1 отпуск в 08.2013,2 отпуск в о 7.14,3 отпуск в 07 2015 г)г, произошла реорганизация-.Сейчас составляется график на 2016 год, (распределила 44 дня-на август и декабрь 2016 поровну), но получается, что за мой отчётный период с 05.15-по 05.16-у меня остаётся неотгулен полностью отпуск, у других сотрудников на январь 2016 года долгов по отпускам нет, я могу сейчас взять часть неотгуленного отпуска, например в январе 2016?
Если Вы не отгуляли отпуск по причине отзыва Вас из отпуска работодателем, то, в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
СпроситьСтатья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность переноса отпуска в указанном Вами случае на следующий рабочий год, поэтому можете отгулять его в январе по согласованию с работодателем.
СпроситьНет ,из отпуска меня не отзывали,просто по работе нет замены
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
