Все документы, подтверждающие инвалидность ребенка, находятся в отделе кадров организации, где я работаю.
У меня ребенок инвалид с детства. Моя официальная заработная плата составляет 15 т.р.. Со всеми вычетами, я получаю 13050 р., столько же сколько и другие сотрудники, у которых нет льгот на налогообложение. Все документы, подтверждающие инвалидность ребенка, находятся в отделе кадров организации, где я работаю. На вопрос: почему у меня такая же зарплата после вычетов, как и у других сотрудников, мне сказали, что оклад мой превышает установленый минимум для льгот на вычеты по налогам. У меня конкретный вопрос: сколько в рублях у меня должны вычетать из заработной платы каждый месяц, учитывая мои льготы на налогообложение?
За раннее, спасибо.
С уважением, Ольга.
Здравствуйте, Ольга, Вам должен предоставляться стандартный налоговый вычет в сумме 1000 руб. каждый месяц, а случае, если ребенок является инвалидом, 2000 руб. Этот вычет применяется до месяца, в котором доход налогоплательщика превысил 280000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил указанную сумму, налоговый вычет не применяется. Также применяется и налоговый вычет 400 руб. ежемесячно до месяца, в котором доход превысил 40000 руб. Если з/п составляет 15000 руб., то налогооблагаемая база составит 12600 руб.( 15000 руб.-2000 руб.-400 руб.), НДФЛ составит 1638 руб., следовательно, на руки получите 13362 руб.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Сотрудники требуют отнести заработную плату к виду с фиксированным окладом
Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?

Индексация заработной платы и нарушение прав работника - анализ изменения зарплаты с 2014 года
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Отказ в выплате пособия одинокой матери на основании превышения заработной платы - правомерно ли это?
