Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственное лицо уволено без предложения сдать материальные ценности и внезапно попросили вернуть перемещенное имущество через два месяца - законно ли это и как поступить?

16.12.2015, 01:10
• г. Гаджиево

Являясь материально ответственным лицом, при увольнение мне не было предложено сдать мат. ценности. Произведен полный расчет, выдана трудовая книжка. По прошествии двух месяцев позвонили и предложили вернуть якобы недостающее имущество, о котором я понятия не имею.

Насколько это законно и как реагировать.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте,Дмитрий!

Если вы уже уволены, вы больше ничего не должны работодателю.Руководство, конечно, может провести инвентаризацию невыгодным для вас образом. Например, обнаружить недостачу и обвинить в ней вас.

Но вы же уже получили расчёт? После увольнения работодатель может взыскать недостачу только через суд.Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы, являясь материально ответственным лицом, не сдали работодателю находящееся у вас в подотчете имущество, работодатель вправе требовать от ыас это имущество, в том числе в судебном порядке.

Спросить

Мне даже не было предложено, что либо сдать. а трудовую выслали по почте.

Спросить

Вы же дееспособны, и знали, что у вас в подотчете ценности. Вы их обязаны были сдать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
31.10.2021, 12:12

Материальная ответственность за автомобиль после увольнения - что делать?

Я работал в организации водителем. При трудоустройстве заключался договор о полной материальной ответственности на автомобиль "Газель". При увольнении по собственному желанию, произведён материальный расчёт и выдана трудовая книжка. Договор о МА не расторгли, сказали это не нужно. Водителя больше не принимают, АМ стоит бесхозный. Мой вопрос - остаюсь ли я материально ответственным или уже нет, так как не являюсь сотрудником организации?
Читать ответы (2)
Ирина
30.01.2012, 17:44

Никакого имущественного вреда мною нанесено не было.

Меня уволили по ст.81 п.7 Утрата доверия. Я являюсь материально ответственным лицом. При увольнении не была произведена передача имущества за которое я отвечала. Я как руководитель подразделения отвечала и за имущество и материальные ценности. Имеет ли право работодатель уволить материально ответственное лицо без проведения инвентаризации. Никакого имущественного вреда мною нанесено не было.
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2016, 07:54

Я получила лишнюю сумму при увольнении из банка по соглашению сторон - вызов в суд

Я уволилась из банка по соглашению сторон в связи с уходом на пенсию. Со мной был произведен полный расчет, выдана трудовая. Работала начальником отдела. Не мат отв. Через 6 месяцев мне позвонили и сказали, что при увольнении произошел технический овердрафт и мною была получена лишняя сумма. Просят вернуть. Обходной был подписан (на двух листах, в течение 3-ех дней). Вызывают в суд.
Читать ответы (8)
Марианна
15.03.2014, 11:50

Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Увольнение было по собственному желанию в сентябре 2013 года. Прошу восстановить мои нарушенные права.
Читать ответы (1)
Алина
02.04.2019, 10:46

Может ли работодатель считать работника материально ответственным лицом после его увольнения?

У меня вопрос. Работник был материально ответственным лицом. 7 марта этого года написал по собственному на увольнение. Передача имущества была зафиксирована и подписана всеми, кроме лица, на которое должны были передать имущество. Уже 2 апреля, с работы звонят, и говорят, что до сих пор считаюсь материально ответственным лицом. Законно ли это? Если у меня в договоре на мат. лицо было написано, что договор действует до тех пор, пока я работаю.
Читать ответы (1)
Наталия
16.01.2018, 15:25

Нарушение процедуры увольнения в связи с сокращением штата

Обратилась в трудовую инспекцию по поводу нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата (приказ об увольнении от 29.12. выдан 11.01., тогда же выдана трудовая книжка и произведен не полный расчет). какое решение может вынести трудовая? Или не дожидаясь ее решения сразу обратиться в прокуратуру и суд?
Читать ответы (1)
Вера
07.03.2015, 19:41

Не полный расчет и задержка в выдаче трудовой книжки при увольнении - стоит ли получать?

При увольнении не было произведено полного расчета и не выдана трудовая книжка более чем месяц. Сегодня прислали телеграмму с просьбой получить только трудовую книжку. Получать или нет?
Читать ответы (2)
Алексей
27.12.2009, 22:05

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег

При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег, хотя заявление было написано и подписано две недели назад. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Dimon
27.12.2020, 12:31

Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!
Читать ответы (18)