Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В день увольнения не расчитали как того требует закон.

15.12.2009, 13:55
• г. Киров

Был уволен с работы в течение одного дня без приказа (по крайней мере с ним не ознакомлен). В день увольнения не расчитали как того требует закон. Договор заключен не был. Подал заявление в областную прокуратуру. По результатам проверки были выявлены следующие нарушения:

1.ст.139 ТК РФ не правильно взят учетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

2. п.6 ст.136 ТК РФ не выплачена заработная плата за апрель, май,июнь, июль 2009 г. Заработная плата за август, сентябрь, октябрь выплачена частично. (Хотя ведомости никакие я в глаза не видел и мои подписи на них являются подделкой!) Оклад 4400 р.

3. ст.133-1 ТК РФ не произведено доначисления ЗП до МРОТ

4.п.1 ст.140 ТК РФ не выплачен расчет в день увольнения.

В связи с этим вопрос-каковы мои шансы в суде при условии что уровень коррупции в городе зашкаливает и связи у работодателя вполне серьезные? Уже были угрозы в мой адрес со стороны работодателя (имеется свидетель)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Советую обратиться в суд. Обычно суд стоит на стороне работодателя. Шансы в удовлетворении исковых требований велики. Советую дополнительно просить суд возместить Вам компенсацию морального вреда, предусмотренную ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России