Прекращение трудового договора - возможность увольнения без видимых причин по решению генерального директора

16.12.2015, 05:01

• г. Кемерово

В моем тд в пункте прекращение по инициативе работодателя есть ссылка на часть 1 статьи 312.5 тк рф, стороны пришли к соглашению что основанием для расторжения договора по иниц-ве работодателя может являтся решение ген директора. Т.е. Меня могут уволить без видимых причин, только по решению директора?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

16.12.2015, 05:11,

г. Новокузнецк

об основаниях расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 312.5 ТК РФ). При определении данных оснований следует учитывать, что в силу ст. 3 ТК РФ не допускается ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Поэтому просто по решению директора без указания причин для увольнения ваше увольнение будет незаконным

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прекращение трудового договора - возможность увольнения без видимых причин по решению генерального директора

Кемерово - онлайн услуги юристов

Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась

Необходимость подписания соглашения для расторжения трудового договора.

Вопрос о действии статьи о неразглашении конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений

Недоплата арендной платы - основание для расторжения договора и возмещения ремонта?

Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения

Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?