Сергей
22.12.2015, 09:11
Обязан ли работодатель внести изменения в трудовой договор и перерасчитать оплату при признании условий труда вредными?
Читать ответы (1)
Поступил на работу в аквапарк дед инж. График сутки через трое. Работа связана с добавлением хим реагентов и хлора как житкого так и в пастилках. В трудовом договоре написано условия труда нормальные. При этом выдали сизы респиратор ботинки и т.п.предприятие зарегистрировано 23.06.2015. Спецоценка условий труда не проводилась.вопрос с в течении какого срока предприятие обчзанно провести соут и обящанно ли оно по условиям внести в трудовой договор изменения в части условий труда если они будут признаны вредными и произвести перерасчет м выплату за ранее отраьотанное в этих условиях время!? Сергей 89069016728