Лариса
10.05.2016, 11:38
Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.
Читать ответы (1)
Сотрудник находится в долгосрочной командировке и отстранен от работы, в связи с систематическим пьянством, обязан ли работодатель платить ему командировочные за время отстранения от работы.
Здравствуйте. Нет
СпроситьПериод отстранения сотрудника от работы из-за появления его в состоянии опьянения не оплачивается. Но необходимо правильно оформить отстранение от работы и отразить в табеле учета рабочего времени. разумеется, приказ об отстранении от работы может издать только непосредственный работодатель (не принимающая сторона).
СпроситьИменно за время отстранения нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация