Вопрос о предоставлении отпуска за второй рабочий год и компенсации при увольнении
Я устроился на работу 17.02.2015.
Отпуск мне сказали положен после 11 месяцев. И в первый отпуск я иду с 1.02.2016-29.02.2016 основной, плюс дополнительный с 1 по 7 марта 2016 за вредность труда. Это отпуск за мой первый рабочий год с 17.02.2015 по 16.02.2016. Положен ли мне еще отпуск в 2016 м за второй рабочий год (с 17.02.2016 по 16.02.2017). ?На работе мне говорят что этлт отпуск они мне всегда будут должны и выплатят компенсацию тогда, когда решусь уволиться. Но если он мне положен, то я хочу его отгулять.
Здравствуйте!Отпуск за второй год работы Вы вправе использовать в любое время,но согласно графика отпусков,а не Вашего желания-ст.123 ТК РФ.
СпроситьВаш рабочий год - с 17.02.2015 по 16.02.2016. Отпуск за первый год Вы отгуляете с 01.02.2016 .
Ваш второй рабочий год - с 17.02.2016 по 16.02.2017. В течение этого времени Вы имеете право взять второй отпуск согласно графику отпусков (в соотв. со ст. 122 ТК РФ).
Работодатель не имеет права не предоставлять Вам отпуск более 2-х лет подряд.(ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
