Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Добрый день. Получила от директора уведомление об изменении формы оплаты труда. Имеет ли право работодатель изменить форму с окладной на комиссионную? При этом клиентов нет, т.к. нет должной рекламы, продаж соответственно тоже. Без оклада я буду уходить в минус, т.к. будут траты на проезд до работы.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация