Зарплата работника после реорганизации - учет в другом юридическом лице и в нашей организации

• г. Боготол

После реорганизации путем присоединения работник идет через 2 месяца в отпуск, в нашей организации у него зарплата за 2 месяца, должна ли я брать в расчет его зарплату у другого юридического лица за 10 месяцев, если у нас одна субвенция.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не должны.

Спросить
Ирина
30.06.2015, 08:58

Вопрос о влиянии слияния трех учреждений на уровень зарплаты и сохранение средней зарплаты в течение 2 месяцев

У нас происходит реорганизация путем слияния трех учреждений. Как отразится это на нашей зарплате? Если в прежней организации у нас были хорошие зарплаты. Сохранится ли наша средняя зарплата в течении 2 месяцев?
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
22.06.2022, 06:59

Как рассчитать зарплату для отпуска после продолжительного больничного?

Работник находился на больничном 12 месяцев, затем идет в отпуск. Вопрос: какую зарплату брать для расчета отпуска, ведь за последние 12 месяцев зарплаты не было?
Читать ответы (3)
Елена
27.03.2015, 21:54

Расчет отпускных в организации после завершения процесса присоединения и графика отпусков

В октябре 2014 в организации закончилась реорганизация путем присоединения. Организация, где я работаю была присоединяющейся. В марте по графику отпусков пошла в отпуск, подскажите, за какой период должнать быть взята зарплата для расчета отпускных.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Евгения
03.02.2016, 13:53

Можно ли написать заявление о переводе в присоединяющую организацию до окончания реорганизации МУПов?

Идет реорганизации МУПов путем присоединения. Может ли работник присоединяемой организации написать заявление о переводе в присоединяющую организацию до окончания реорганизации?
Читать ответы (5)
Валентина Викторовна
16.07.2014, 10:04

Увольнение главного бухгалтера при реорганизации - расчет заработной платы за 2 месяца

При реорганизации путем присоединения увольняется главный бухгалтер присоединяемой организации. Какая зарплата будет за период отработки 2 месяца после ознакомления?
Читать ответы (1)
Дарья
20.09.2016, 11:09

Как поступать с работником, работающим по совместительству в организации 2, после реорганизации, при присоединении

Идет реорганизация путем присоединения одной (1) организации к другой (2). Есть работник, который работает в организации 1 по основному месту работы, а в организации 2 по совместительсту. Как поступать с ним после реорганизации?
Читать ответы (2)
Наталия Вадимовна
29.01.2020, 16:12

Действительны ли договоры, заключенные с ликвидированной компанией и каковы права компании

06.12.2019 г. оформила займ в микрофинансовой компании. Но позже узнала о том что она исключена из реестра 05.12.2019 г. В выписке ЕГРЮЛ есть запись о том, что МКК прекратило свою деятельность (реорганизация путем присоединения к другой компании) запись в ЕГРЮЛ о прекращении 05.12.2019 г. Имела ли право ликвидированная компания заключать договор и имеет ли право компания к которой произошло присоединение требовать долг? Ведь Согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Согласно ст. 59 ГК РФ обязательств, не переданных при присоединении реорганизуемым юридическим лицом другому юридическому лицу, после проведения реорганизации остаться не может.
Читать ответы (1)
Александр Иванович
18.07.2014, 10:12

Волнует снижение зарплаты после слияния организаций - важный аспект реорганизации в ГБУ

Я работаю в ГБУ месяц назад поставили в известность что предстоит реаргонизация предприятия путем присоединения к другой организации. Вопрос После слияния организаций могут ли знизить зарплату.
Читать ответы (1)
Ольга Яковлевна
14.09.2015, 11:45

Возможность перерасчета пенсии без учета зарплаты за 1989 год - юридический факт и доказательства

Нет зарплаты за 1989 год. для перерасчета пенсии. Но есть зарплата за 1988 и 1990 год. Примут ли в суде установление юидического факта получения зарплаты за 1989 год из расчета путем сумирования зарплат 1988 и 1990 годов? Зарплата была каждый месяц разная из за сдельно премиальной оплаты. Судья будет возражать скорее всего по поводу того, что возможно я в отпуске была или на больничном или какое то время не работала, что мне подготовить в защиту, как убедить что я могла получать такую зарплату?
Читать ответы (3)