Нарушение законодательства - инвалиду 2 группы не предоставляются сокращенные рабочие часы
Я, работающий инвалид 2 й группы. Работаю по сменам, по 12 часов. День, ночь,48 часов отдыхаю. По закону у меня должна быть сокращенная рабочая неделя 35 часов, я же работаю 46 часов в неделю. Трудовая комиссия объявила о нарушении законодательства. Но бросить рабочее место на отдых, как прописано в Законодательстве не представляется возможным. Работодатель объявил, что легче заменить такого работника на здорового, чем подстраиваться под инвалида. Я проработал 20 лет никто не обращал внимания на то, что я инвалид, потому что написал согласие на данные условия труда, пока не появилась эта трудовая комиссия. Как быть? И это забота государства об инвалидах. Можно ли эти сокращенные часы прибавить например к очередному отпуску. Спасибо.
Здравствуйте!К сожалению,работодатель не имеет права оставить Вас работать на таком графике,даже если бы Вы договорились о предоставлении отгулов за переработку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация