Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предотвратить увольнение и сохранить рабочее место в сложной ситуации - советы для сотрудниц

17.12.2009, 08:39
• г. Лысьва

В нашей фирме работают три сотрудницы, живут самостоятельно и помощи ждать не от кого.

Наш начальник запланировал увольнение и медленно намекает на то что расстанется с сотрудницами, аргументирует это безделием. Это безусловно не так! Наша работа заключается в обработке заказов, мы должны быть всю смену на рабочем месте, на телефоне. И конечно же,когда заказов нет то и работы не так и много.

Подскажите пожалйста, что следует сделать для того чтобы не получить СТАТЬЮ в трудовую и по п.3 ст 77 ТК РФ не уйти. Очень ждём ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена.

Необходимо работать и не совершать нарушения трудовой дисциплины.

В таком случае, вашему работодателю трудно будет найти основания для вашего увольнения.

Конечно, работодатели идут бывает и на нарушения, лишь бы избавиться от нерадивого, неудобного ему работника, тогда он начинает приискивать по каким основаниям уволить.

И, как правило, все его основания, не соответствуют факту действительности.

В таких случаях, приходится доказывать работникам в суде о незаконности их увольнения.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Лысьва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги