Может ли работодатель по закону заставить работать в новогодние праздничные дни, если у меня есть дети и шестидневка выходной?
Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. У нас шестидневка выходной по уставу в субботу.
Проживаю в ХМАО и работаю в сельском филиале библиотеки одна имею дочь 15 лет и сына 2 лет. Имеет ли право работодатель ссылаясь на ч.6 статьи 133 Трудового кодекса РФ приказом заставить работать в новогодние праздничные дни - 3,4,5,6,8,9 января. у нас шестидневка выходной по уставу в субботу.
---на основании приказа с двойной оплатой или с отгулами. имеет право заставить почему нет?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация