Конфликт с директором - Турфирма готовится закрыться, но я отказываюсь уйти без компенсации
Я работаю в турфирме. Кризис, продаж нет. Директор говорит что закрываемся. Сегодня она уговаривала меня заниматься с ней разными архитектурными проектами и доставкой еды в ресторане ее друга. Я отказалась, аргументируя тем что по контракту я турменеджер, и это не входит в мои обязанности. Она начала орать что я не хочу работать и чтоб я валила с 1 янв. Я ответила что если она закрывает ТОО и увольняет меня то должна уведомить меня за 1 мес. Она написала от руки уведомление мол я свободна с 1 янв в связи с закрытием офиса (а не ТОО). Ушла. Я работаю. Она снова прибегает, попросила сдать меня ключи и покинуть офис. Что я и сделала. На мои замечания что это не есть увольнение она сказала что ей пофиг. Я ей говорю что мой контракт до июля 2016 года. И до тех пор, пока я не уволилась сама она должна будет мне платить зарплату, даже в связи с вынужденным прогулом. Что мне делать дальше?
Наталья Васильевна добрый день! Вам необходимо обратиться в трудовую инспекции либо в прокуратуру по месту нахождения работодателя либо в суд с вопрос о нарушении процедуры увольнения, со всеми вытикающеми последствеями
СпроситьВопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?
Обязан ли я работать после окончания контракта в армии?
Увольнение беременной работницы без уведомления за два месяца - что делать?
Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Права работника - как восстановить зарплату по контракту, нарушенному работодателем?
Работник уволился, но не может получить свою медицинскую книжку - работодатель не может найти документ
