Елена
11.08.2016, 00:45
Нарушение работодателем закона - правила расчета рабочего времени и оплаты при увольнении
Читать ответы (1)
Если заяаление об уходе написано 16 числа и три дня отработки на испытательном сроке, считается ли тредий день рабочим и должна ли я работать, если офис в котором должны выдать документы находится в другом городе, и документы и расчет я нахолясь на рабочем месте получить не смогу.
Да. Считается, т.к. днем увольнения считается последний рабочий день.
ст. 84.1 ТК РФ.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Спросить