Отказ работодателя в подписании заявления о неполном рабочем дне в соответствии со статьей 93 ТК РФ и проблемы в связи со школьным расписанием
Работодатель оформил с 01.12.2015 приказ по организации о рабочем времени с 9.00-18.00 с перерывом на обед с 13.00-14.00. Отказывается подписать мне заявление о неполном рабочем дне с 9.00-17.00 с перерывом на обед 30 минут в соответсвии со статьей 93 ТК РФ. У меня есть дочь 9,5 лет, разведена (есть свидетельство о разводе и печать в паспорте), школа работает с 8.00-18.00.
Обратите внимание своего Работодателя на часть 1 статьи 93 трудового кодекса РФ, где говорится что неполный рабочий день Работодатель ОБЯЗАН установить по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Если Работодатель будет упираться то обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу: 198095 СПб улица Зои Космодемьянской, д.28,каб.1 тел 746-59-86 для привлечения его к административной ответственности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация