Неправомерное удержание зарплаты и трудовой спор - что делать в случае порчи товаров и вычетов из зарплаты без письменного заявления
Я работаю продавцом в сельпо. Много товаров портится и руководство высчитывает за просрочку из зарплаты без нашего письменного заявления. Сейчас увольняюсь и мне не отдадут трудовую пока не погашу недостачу, или уволят за недоверие. У всех моих предшественников так было. Сейчас я осталась одна продавец на отработку 2 недели, выходные не дают. Зарплату выдают продуктами. Что делать? Правомерным ли действия работодателя?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Вопрос оправданности неуплаты зарплаты работнику из-за недостачи
