Возможно ли уволиться по собственному желанию в УФСИН во время стажировки и как невыполнение контрактных условий влияет на прохождение стажировки?
Я месяц назад устроился в уфсин сейчас прохожу стажировку! Могу ли я уволиться по собственному желанию или только по статье? Как невыполнение условий контракта-непрошедший стажировку?
Нет понятия стажировка, есть ученический договор. Статья 198. Ученический договор
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 198 Трудового кодекса РФ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 199 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 199. Содержание ученического договора
ГАРАНТ:
См. энциклопедии и другие комментарии к статье 199 Трудового кодекса РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 200 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 200. Срок и форма ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 200 Трудового кодекса РФ
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 201 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 201. Действие ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 201 Трудового кодекса РФ
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Статья 202. Организационные формы ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 202 Трудового кодекса РФ
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Статья 203. Время ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 203 Трудового кодекса РФ
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 204 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 204. Оплата ученичества
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 204 Трудового кодекса РФ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 205 Трудового кодекса РФ
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 206 ТК РФ
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 207 ТК РФ
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 208 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 208 Трудового кодекса РФ
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Спросить
Служу по контракту 6-й месяц, хочу разорвать контракт, но рапорт по собственному желанию написать дают, объясняют тем что уволиться можно только по статье, несоблюдение условий контракта. Подскажите как в кратчайшие сроки уволиться из части, то что со статьёй не имеет значение.
Они не правы:
п. 6 ст 51 Федерального закона о воинской обязанности и военной службе:
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
СпроситьЯ прохожу стажировку в УВД. Срок стажировки 3 месяца. На данный момент прошёл 1 месяц стажировки. Я решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что в трудовой будет стоять увольнение по статье как не прошедшей испытательный срок. Правильно ли это? Ведь я же увольняюсь по собственному желанию.
Добрый день, Зуфар!
Нет, это неправильно, в трудовой книжке должна стоять запись об увольнении по собственному желанию.
СпроситьК чему могут привлечь за неисполнение приказов и невыполнение задач касающихся военной службы. Желание уволиться по невыполнению условий контракта.
если хотите досрочно расторгнуть контракт, то советую внимательно прочитать именно эти условия досрочного расторжения в контракте - другие ваши действия могут привести к уголовной ответственности
СпроситьДо окончания контракта 1 месяц, хочу уволиться. Но новый конракт подписывал за 4 месяца до окончания этого. Если сейчас буду писать рапорт об увольнении, будет ли это считаться, что увольняюсь по статье - невыполнение условий конракта.
Да. Могут посчитать. Потому что оснований для того чтобы так не считать нет. Вам лучше попробовать по состоянию здоровья например уволиться. Чтобы проблем не было (ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе)
Спросить
Естественно будет считаться не выполнением условий контракта, если вы перестанете выходить на службу. Новый контракт у вас подписан, значит вы обязаны его соблюдать согласно ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, именно так это и будет расценено, если новый контракт вами уже подписан. Уволят по несоблюдению условий контракта согласно статьи 51 фз о воинской обязанности и военной службе.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Нужно смотреть условия контракта в данном случае. Возможно расторжение досрочно в определенных случаях - ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Спросить
ПО смыслу ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение по инициативе военнослужащего до срока окончания контракта является невыполнением условий контракта (кроме случаев увольнения по болезни), поэтому во-первых, вряд ли вас уволят по вашему рапорту. Во-вторых, конечно это невыполнение условий контракта.
Спросить
Добрый вечер Никита
Вы могут уволить за не соблюдение условий контракта если отсутствует льгота на увольнение ст.51 ФЗ " О статусе военнослужащего" в связи с заключением вами нового контракта согласно Указа Президента Российской Федерации от 2 января 2017 г. № 5 в пункт 9 статьи 9 Положения внесены изменения: определен конкретный срок подачи рапорта о заключения нового контракта. Так, военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, правомочному заключать с ним новый контракт. Военнослужащий, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в установленный срок, представляется к увольнению с военной службы.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ч. 6 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ,
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Согласно п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Таким образом, для увольнения по собственному желанию должны быть уважительные причины.
Согласно ст. 32 указанного закона,
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
Поскольку Вами уже заключен новый контракт, уволиться самостоятельно без санкций не представляется возможным.
Спросить
Здравствуйте, поскольку Вы подписали новый контракт до истечения предыдущего, то первый из перечисленных контрактов утрачивает свою юридическую силу, из чего следует, что уволиться с военной службы по окончанию контракта Вы не сможете (ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы").
Подача Вами указанного рапорта не будет свидетельствовать о несоблюдении Вами условий контракта, поскольку увольнение военнослужащего с военной службы в связи с НУК возможно только по инициативе командования воинской части и в случае, когда оно придет к выводу, что последний перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям (военнослужащий имеет неснятые дисциплинарные взыскания, характеризуется по службе с отрицательной стороны, и т.п). Невыполнение условий контракта должно проявляться в активных действиях военнослужащего, направленных на нарушение им порядка прохождения военной службы.
Командование воинской части не станет удовлетворять Ваш рапорт в связи с его необоснованностью.
Вы в соответствии с п. 6 ст. 51 названного выше закона вправе попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо в обоснование своего решения привести уважительные причины невозможности прохождения военной службы.
СпроситьЯ военнослужащий, проходу военную службу по контракту, до окончания контракта осталось 4 месяца. Я был осужден по статья 228 часть 1 - штраф 20000 рублей. Уволят меня, в связи с невыполнением условий контракта? Как можно дотянуть до окончания контракта, что бы уволиться в связи с окончанием контракта, а не по статье?
Если вы не отработали срок вашего контракта, то конечно могут уволить только по несоблюдению условий контракта, но страшного в этом ничего нет.
Спросить
Добрый вечер. Правильно вам всё в отделе кадров Говорят если вы не отработали контракт в таком случае вас будут увольнять по статье несоблюдение контракта по другому Если только по болезни Вы можете уволиться. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый день.
Возможно предположить, что вы в рамках трудовых отношений заключили с работодателем ученический договор. Дело в том, что на всех трудоустроенных граждан, в равной мере распространяются нормы трудового законодательства, в этой связи вы в любое время можете уволиться по собственному желанию.
ТК РФ Статья 198. Ученический договорСпроситьРаботодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Прохожу службу в УФСИН, три три месяца проходил стажировку и на неделе меня аттестовали, но в Учебный центр отправят только в апреле, такой вопрос, могу ли я уволиться с органов УФСИН, но при этом не проработав там и года? Знаю, что есть положение о службе в органах внутренних дел, где статья 58 пункт а предусматривает увольнение по собственному желанию, но при этом знакомые сотрудники твердят, что по собственному желанию нужно увольняться только после года службы, поскольку иначе будут увольнять по статье, только я не пойму по какой статье? Есть ли какие-то последствия того, если я не буду дожидаться года службы?
Здравствуйте! Вы можете уволиться хоть на следующий день! Вас не могут уволить ни по какой статье в противном случае можете обратиться в суд приценденты уже были по данному поводу и суд всегда выступал на стороне работника! Ваши коллеги Вас водят в заблуждение!С Уважением!
Остались вопросы?
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите Savior-vet@yandex.ru
СпроситьЯ служу в армии по контракту, и хочу уволится, слудил без замечаний и выговоров, а мне командование говопит что уволит только по статье несоблюдения контракта, при этом мне недоплачивают заработную плату уже как 4 месяца, могу ли я уволиться по собственному желанию?
Вы можете поставить вопрос об увольнении с военной службы по несоблюдению Министерством обороны условий контракта, написав об этом рапорт и указав на допущенные нарушения - невыплата заработной платы
Спросить
