Елена
30.04.2018, 03:39
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу-это ИП-подписали договор где указано, что устанавливается испытательный срок 3 месяца, прошло почти два, и тут я узнала о беременности, могут ли меня теперь уволить?
Нет. Не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьТолько в случае ликвидации ИП.
СпроситьНет, если ТК о постоянном месте работы, а не срочный контракт, то нет!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

